これ会話はまだ目的を果たしています。写真：Metro-Goldwyn-Mayer
ハリウッドが知っていることが1つあるとすれば、それはロボットの大君主です。彼らは皆見た2001：宇宙オデッセイ！彼らはロボットが緩んだときに何が起こるかを知っています！実際、それはギルドが電流で避けようとしているものの一部ですSAG-AFTRAとWGAはストライキをします。ハリウッドはストライキをします歴史的に、テクノロジーが変化しているときに発生しますそして、契約は追いついていません。 AIでの進歩が毎日一見起こっているように、ギルドは彼らが彼らを手に入れなければ何が起こるかについて神経質ですAIポリシーテクノロジーが進行する前にチェックして、彼らがいるところまで彼らの仕事からねじ込まれた。
それは部分的には歴史的な先例のためです。時代遅れの契約は、80年代以降にWGAに多額のお金を費やします。基本的に、契約はVHSとDVDが製造がはるかに簡単になる前に開発されましたが、才能は決してより良い取引を得ることができませんでした。 「当時の技術的な変化であったホームビデオの残留式は、80年代に合意され、更新されることはありませんでした。」ジョナサン・ヘンデル、エンターテインメントジャーナリストで弁護士がハゲタカに語っています。 「残留物を計算する前に、収益の80％をテーブルから掃引しました。これは、VHSテープカセットの製造コストを反映していました。その後、ディスクが登場し、コンテンツをペニーの量で刻み出すことができました。そして、フォーミュラは才能のためにより有利になることはありませんでした。」ストライキを考えると、良い契約を結ぶのがどれほど難しいかを見ることができます。契約書の書かれた言語を変更することはさらに困難です。 「契約はゴキブリのモーテルのようなものです」とヘンデルは言います。 「契約条項はチェックインしますが、チェックアウトしません。」したがって、居住者がいるとき、あなたはそれがあなたが一緒に暮らすことができるものであることを確認したいです。しかし、すべてのギルドがAIに関してはまったく同じものを望んでいるか、必要としているわけではありません。それを念頭に置いて、AIに関するさまざまなギルドの契約紛争の概要。
WGAとSAG-AFTRAが現在ストライキ中ですが、ディレクターギルドは脇に座っています。 6月23日に、AMPTPとの契約を確定しました。これには、ギルド契約のAIに関する最初のガイドラインが含まれていました。 DGAは、新しい契約を「AIは人ではなく、生成的AIがメンバーが実行する義務を置き換えることができないことを確認する画期的な契約」と説明しています。契約はまた、「雇用主は、DGAの基本契約の要件と一致する取締役または他のDGAで覆われた従業員と協議することなく、創造的な要素に関連してGAI [生成AI]を利用できない可能性がある」と述べています。バラエティ。さらに、DGAはAMPTPと年間2回の会議を受け、テクノロジーの進歩について議論します。
DGAは契約と合意に達することができましたが、WGAとSAG-AFTRAはそれほど幸せではありません。 AIは、AMPTPとのWGAの戦いにおいて動員の1つになりました。5月1日のドキュメント、WGAは、「MBA対象プロジェクトでの人工知能の使用を規制する」ことと、「AIは文学資料を書くか書き直すことができないことを含め、AMPTPに詳細に尋ねます。ソースマテリアルとして使用することはできません。また、MBAで覆われた材料を使用してAIを訓練することはできません。」同じドキュメントで、AMPTPのカウンターオファーが説明されました。「私たちの提案を拒否しました。テクノロジーの進歩について議論するために年次会議を提供することで反論しました。」
おそらく彼らが「ジョーンはひどい」を見たからだ。WGAはプロセスにAIを含めたくないようですが、SAGはAIがプロセスの一部になるため、アクターの権利を監視することに関心があるようです。 「私たちはAIをブロックするためにここにいません」とSAG-AFTRA National Executive Director Duncan Crabtree-ArelandMSNBCに語った7月16日。それらのガードレールは綴られましたドキュメントで7月17日にSAG-AFTRAによってリリースされた「人間が作成した作業を保護するための包括的な一連の規定を確立し、「デジタルレプリカ」がパフォーマーで作られているとき、または声、肖像、または声、またはAIを使用してパフォーマンスが大幅に変更されます。」 SAG-AFTRAがAMPTPの反応を語っていることは、特定のカウンターオフを欠いているが、その応答が満足のいくものではないことを明らかにする。 「多くの重要な懸念に対処することができず、主要なパフォーマーとバックグラウンド俳優は、自分の作品のほとんどをデジタルレプリカに置き換えることに対して脆弱になりました」と読みます。
劇場舞台の国際同盟の契約は来年まで登場しませんが、それはメンバーがそうでないという意味ではありません考え。エンターテインメント業界で熟練した労働力をカバーするIATSEは、AIの可能性に対して脆弱です。そのため、5月に、それは人工知能の委員会を作成しました。人工知能と機械学習技術のアプリケーションのためのコア原則7月5日。コア原則は、研究、コラボレーション、教育、政治的および立法擁護、組織化、団体交渉の7つのトピックをカバーしました。 SAG-AFTRAのように、IATSEは職場からAIを禁止することに興味がありませんが、交換ではなく労働者のツールとしてそれを見ることに興味があります。 IATSEのAMPTPに対する要求は、来年契約交渉が始まるまで完全に明確になりませんが、団体交渉に関するポイントはギルドの視点を解明します。 「私たちは、AIを将来の契約に導く規定を交渉することを約束します」とセクションは述べています。 「IATSEは、関連する政府の法律がない場合でも、AIの使用に関して雇用主から透明性を要求しています。私たちは、メンバーのプライバシー権を保護し、AIアプリケーションが非差別や公平性を含む最高の倫理基準を順守することを保証することに専念しています。」
