写真：David McNew/Getty Images
作家の部屋WGAストライクの用語を定義するのに十分な支払いを受けていなかったので、私たちはそれを刺しました。でストライキの作家ギルド、オブザーバーは、報道と交渉に伴う業界の専門用語に追いついています。私たちのほとんどは、組合映画やテレビ作家がファインティングより良い補償、AI規制、および「ミニルーム」のような搾取的な新しいストリーミングプラクティスからの保護のためにはミニルーム？の完全なドキュメントを見るWGA提案およびAMPTPカウンターオファー、または期限切れの組合契約、そして、あなたは「スパン」とは何か、そしておそらくamptpとWGAさえ疑問に思うでしょう。スクリーン俳優のギルドは、7月14日に真夜中からストライキを承認しました。その提案？なぜ誰もがSAG-AFTRAの暫定契約を「免除」と呼び続けているのですか？ さて、以下の6/5/5に411を入手してください。
映画プロデューサーとテレビプロデューサーの同盟。 AMPTPは、WGA、スクリーンアクターズギルド（SAG-AFTRA）、ディレクターギルドオブアメリカ（DGA）を含む労働組合との交渉で、350を超えるアメリカの映画およびテレビ制作会社を代表する業界団体です。
ハリウッドは人工知能であるFAD-Technologyフロンティアを採用しているため、組合はコストを削減したいと思っているスタジオを恐れ、株主のポケットは機械学習に置き換えることをheしません。この現実と戦うために、ギルドは組合が覆ったプロジェクトでのAIの使用を規制しようとしています。 WGAは、AIが元の材料を生成したり、書き直したり、資料を供給したりすることも、組合で覆われた材料を使用して機械を訓練することもできないことを要求しています。 AMPTPはWGAの提案を拒否し、テクノロジーについて議論するために年次会議を開催するという申し出で反論しました。
AIは、SAG-AFTRAにとっても大きな固執ポイントです。組合は、声、肖像、パフォーマンスを模倣できる生成AIテクノロジーの誤用に対する保護のために交渉しています。彼らの提案には、機械学習で使用できる仕事に対する同意と公正な補償の確保が含まれます。
51,000人以上の俳優、歌手、ダンサー、デザイナー、監督、舞台管理者、操り人形師、コメディアン、ボイスアーティスト、バラエティパフォーマーを代表する英国のパフォーマンスとエンターテインメント労働組合。 SAG-AFTRAのストライキは英国法の下で合法ではないため、英国で働いているSAG-AFTRAの英国のカウンターパートのメンバーは、仕事を継続するために必要です。エクイティパフォーマーがストライキに参加したり、英国のピケットラインを越えることを拒否した場合、契約訴訟違反または解雇に対する法的保護はありません。声明株式書記長から、ポール・W・フレミングは、「SAG-AFTRA Industrial Action 2023に関する連帯声明とアドバイス」と題されています。さらに、エクイティは、メンバーに設定を継続することを勧めています。その結果、スタジオは英国の法律を活用して、俳優やスタッフが地元のストライキ規則に該当しないため、ストライキにもかかわらず俳優が働き続けることができます。を含むHBOショードラゴンの家そして業界今年の夏、英国で撮影を続けますバラエティ。その間、砂丘前編砂丘：姉妹ブダペストで生産を継続し、締め切り報告。
SAG-AFTRAと独立した生産者との間の70ページの契約は、両当事者がスタジオへの連合の最後の申し出の条件に同意します。独立したプロデューサーのみが利用できる契約により、俳優はプロダクションに取り組み続け、SAG-AFTRAの要求に応える映画を宣伝することができます。この組合は、ヴェネツィア国際映画祭、テルライド映画祭、トロント国際映画祭など、秋のフェスティバルでの暫定協定の下で映画を宣伝することを具体的に奨励しており、この活動はストライキではないことを強調しています。暫定契約は新しいものではありません、とSAG-AFTRAは述べています。交渉ツールは、1960年と1980年のテレビ/劇場のストライキで使用され、2000年のコマーシャルストライキに使用されました。 SAG-AFTRAは、暫定的な協定は、独立した生産者によっても彼らの要求を満たすことができることを実証し、ストライキが終了するまでこれらのプロジェクトの分布をストリーミングサービスで実行できないことを実証することにより、スタジオに圧力をかけると考えています。組合は、暫定契約はそうであると指摘しているない免除、ストライキを延長することも意図されていません。
材料の再利用から得られた補償。残差、材料の再利用から得られた報酬、演劇リリース、昼間のシリアル、無料のテレビ番組、基本的なケーブルプログラム、DVDプロジェクトの作成、およびその他の分類は異なる方法で計算されます。ストリーミング残差は、放送と同じレベルではなく、成功に対する報酬もありません。ショーには100万人の視聴者がおり、ゼロのストリーミングヒットまたは爆弾である場合、作家の残差は同じままです。 WGAは、成功したショーに報いるために、固定残留の増加と視聴者ベースの残差の確立を要求します。 AMPTPは彼らの提案を拒否しました。
SAG-AFTRAは、現在のストリーミングシステムでの残存支払いを弱めることは、俳優の製品の経済的価値を反映できないというWGAの信念を共有しています。俳優組合は、パフォーマーが中流階級のライフスタイルを達成し維持するための良い収入の源である公正で意味のある残存を要求しています。
スクリーン俳優ギルド - アメリカのテレビおよびラジオアーティスト連盟。 SAG-AFTRAは、約160,000人の俳優、アナウンサー、放送ジャーナリスト、ダンサー、DJ、ニュースライター、ニュース編集者、プログラムホスト、人形師、レコーディングアーティスト、歌手、スタントパフォーマー、ボイスオーバーアーティスト、その他のメディア専門家を代表する労働組合です。組合は多くのエンターテインメント産業の役割を表していますが、現在ストライキ中の映画やテレビのパフォーマーです。
俳優によって自己生産された補償オーディションテープ。 SAG-AFTRAは、規制されていないセルフテープのオーディションの台頭、交渉の主要な固定点であり、パフォーマーの生活と労働者が搾取される環境に過度の負担を引き起こし、現在のシステムには時間がかかりすぎて不当な要件があると述べていると主張しています。 。パフォーマーは、かつて生産者の責任であったキャスティングコストを負っています。組合は、AMPTPがセルフテープの規則と制限に同意することを要求し、同時に公平性を確保するために他のキャスト形式へのアクセスを作成します。
エントリーレベルのテレビライティングポジション。この役割は、作家のアシスタントや作家の制作アシスタントを含むジュニアサポートスタッフとは異なり、WGAによって保護されています。スタッフライターは、作家の部屋で物語を発展させ、壊します。エピソードのスクリプトを書くために割り当てられることはあまりないため、彼らの作品が「テレプレイバイ」クレジットになる可能性は低いです。スタッフライターが作家の部屋の梯子に移り、次の役割はストーリーエディターであり、エグゼクティブストーリーエディター、共同プロデューサー、プロデューサー、監督プロデューサー、共同執行プロデューサー、そしてショーランナーが続きます。
アメリカの作家ギルド。 WGAは、映画、テレビ、ドキュメンタリー、ニュース、アニメーション、ビデオゲーム、ニューメディアの約20,000人の作家を代表する労働組合です。
テレビ作家が物語を開発し、壊すオフィス。作家はブレインストーミングとピッチのアイデア、エピソードの概要、ワークショップシーズンを概説します。作家の部屋は、ショーのニーズとスタジオが下した財務上の決定に基づいて、サイズと期間が異なります。客室には、平均して、契約が延長された約7人の作家が配置されています。
作家が最初のドラフトのために雇われ、1つの書き直しがある脚本の取引。脚本の取引は、ライターがスクリプトに触れる回数に基づいてカテゴリに分類できます。ワンステップの取引は、スタジオが作家を雇ってプロジェクトの単一のドラフトを作成する場所です。作家は、スタジオが電話をかけ、改訂の支払いに同意しない限り、収益性が低いため、ワンステップ契約に慎重です。一方、2段階の取引は、作家に2つのドラフトを支払い、完成品をより多く制御する機会を与え、より良い給料を提供します。 WGAの要求には、スタジオが脚本の最低報酬の250％未満で書くためにそれらを雇った場合、長編映画の「保証された2段階」の規定が含まれます。 AMPTPはWGAの提案を拒否しました。
要求された最低増加率。ギルドは、3年間の契約の過程で残差を含むすべての最小拠点（以下を参照）で6％〜5〜5％の増加を求めています。つまり、契約の最初の年に最低6％増加します。批准され、2年目は5％、3年目は5％です。スタジオがテーブルに戻ってきて、最小値で4パーセント〜3パーセントから2パーセント増加し、残留ベースのかつての上昇は2または2.5パーセント増加しました。
プライムタイム以外のエピソードテレビの料金と保証、クイズショー、コメディバリエーションプログラム、ドキュメンタリー、ニュースプログラム。 WGAは、毎週の最小値、13週間の雇用保証、および集計に基づく残差を含む、SVOD（サブスクリプションビデオオンデマンド）のために行われた高予算ショーへの付録A用語を拡張することを提案しています。 AMPTPは、残差または13週間の保証なしでSVODコメディバリエティプログラムに付録Aの用語のみを適用するという申し出に反論しました。本契約の下では、作家には毎日の料金が支払われます。これは、書くことが今ではギグ経済であるという批判に対して擁護するために何もしない提案です。
広告ベースのビデオオンデマンド。 Tubi、Pluto TV、Roku Channel、Freevee TV、Crackle Functionなどのプラットフォームは、テレビの放送や作家のように補償されたいと考えています。 AVOD向けに作られた高予算プログラムの場合、WGAは、組合員がテレビの週リース、スクリプト料金、および改善された残留物を取得することを要求しています。 AMPTPは提案を拒否しました。
シリーズまたはシーズンの注文の前に設立された作家の部屋。 WGAは、「グリーンライトルーム」は25％のプレミアムで支払われることを提案しました。 AMPTPは、開発室の5％のプレミアムで対抗しました。これは、緑色の光室を説明するために使用されていた用語です。そのプレミアムは、シリーズの最初のシーズンの前に3人以上の作家が10週間以内に雇われたときに適用されます。
エグゼクティブストーリー編集者。 ESEは、エピソードごとの料金と「ストーリーバイ」または「テレプレイバイ」クレジットの支払いを受け取る中間レベルのテレビ作家です。 6/5/5の増加は、スタジオが要求に同意した場合、ESE毎週の料金に適用されます。
組合の給付と引き換えにWGA会費を減らした非組合メンバー。彼らはギルドのポジションを投票したり保持したりすることはできません。 「Fi-Core」としても知られているこれらの作家は、賞の考慮から除外されており、非組合の地位のためにストライキと呼ばれていません。 2007年から8件のストライキの間、28人の作家がWGAを辞任し、機能し続けるためにFIコアステータスを申請することを選択しました。WGAは当時作家を公に特定しました、主にソープオペラに取り組んでいます。
並外れたイベントが職務を遂行するのを妨げた場合、一方または両方の当事者を契約上の義務から解放する契約の条項。作家のストライキに先立ち、タレントエージェント協会送信済みそのメンバーa22ページの概要WGA、SAG-AFTRA、およびショーが一時停止中に取引を一時停止または終了するために使用されている条項を見越して、DGAの「力」の規定。報告書は、WGAがあらゆる企業に対するストライキが発生した場合、作家自身の雇用契約が自動的に停止されることを指摘しています。ストライキが終了すると、作家は会社の要請で同じ任期と給与で職務を再開することができます。
高予算のサブスクリプションビデオオンデマンドプログラム。これらのプログラムは、Netflix、Hulu、Disney+などのサービスでストリーミングしています。期限切れの契約では、HBSVOD残差は「固定」残差です。つまり、金額はMBAに設定され、ストリーミングサービスのサブスクライバー層のサイズによって計算されます。残差は毎年支払われ、時間の経過とともに減少し、国際的に認可されたプログラムに対する追加の支払いがあります。 WGAには、ストリーミングサービスの外国人サブスクリバーカウントに基づいて、新しい階層型HBSVOD残差が必要です。
AMPTPカウンターオファーベースは、最大のストリーマーのみの外国subscriberカウントのHBSVOD残差を帯びていますが、MaxとParamount+は低いライセンス料ベースの残差を引き続き支払います。両当事者は、HBSVODプログラムのパイロットおよびバックアップスクリプトプレミアムに同意しました。
最小基本契約。 MBAは、WGAがスタジオ（つまり、AMPTP）に参加して、ギルドメンバーの利益、権利、保護とその仕事をカバーする団体交渉協定または契約です。 3年ごとに批准されている取引である現在のMBAに関するデッドロックされた交渉がストライキにつながった。両当事者は条件に同意できなかったため、WGAは契約の期限切れを許可し、ストライキを求めました。
組合契約によって規定された最低料金を指します。最小値は、メディア、予算、および役職の種類によって異なります。テレビスタッフの作家の98％は、2013年から14年のシーズンから12％増加して、組合の最低で働いています。ショーランナーの約半分は最低で支払われ、16％増加しています。 WGAは、スタジオが全面的な最低増加に同意することを要求します。
これは、テレビシリーズの制作に先立って短期的にショーランナーと協力するために2〜3人の作家を採用することにより、作家の部屋を縮小するという比較的新しい業界の実践です。ストリーマーは通常、このモデルを利用していますが、AMCのようなシリーズで練習を誕生したのは小さい予算のケーブルテレビでしたメイフェアの魔女またはケビンは自分自身をf ***することができますショーがグリーンライトである前にストーリーを概説するには、バラエティ。ミニルームはしばしばショーが緑に照らされたり更新される前にシーズンと構造を破壊するため、作家は短期間で組合の最低額（および典型的な料金ではなく）を支払われます。 Studioはシリーズの注文をokedします。一方、作家の部屋は、通常、雇用期間が長く、7人以上の作家がスタッフを配置しています。ミニルームの現実は、テレビの執筆がギグ経済になったという批判につながり、作家は彼らの努力を補償されず、薄く広がっています。ミニルームが増殖し続けるにつれて、中レベルのスタッフでさえ安定した仕事を見つけたり、はしごを上げるために重要な経験を積むことができません。 WGAは、より公平なバージョンのミニルームのように見える緑色の視線前の部屋と呼ばれるガイドラインを確立することにより、この慣行を停止したいと考えています。
会社が最後の支払いから60日間未払いの排他的な作家を保有していないという取引を指します。 60日間が終了した後、作家は、会社が毎週の最低3分の1を支払わない場合、他の仕事を探すことができます。会社は支払いをして、作家を仕事に戻すか、負けるオプションを行使することができます。
クリエイターとスタジオとの間の契約では、元党が契約の期限が切れるまで後者のプロジェクトを独占的に開発し、スタジオは契約期間中に作成されたIPの権利を所有しています。スタジオは通常、これらの信じられないほど有利な契約を留保します。名前ブランドのテレビオーテール人 - 有名なショーランナーのイッサレイ（ワーナーメディア/HBOマックス）、フィービーウォラーブリッジ（アマゾン）、ションダライムス（Netflix）、ライアンマーフィー（Netflix）、ドナルドグローバー（ Amazon） - または、一貫してチョップを証明した業界のリーダー。ストライキが上がると、スタジオはForce Majeure句を使用してこれらの取引を終了したり、小規模な契約を再交渉したり、ストライキの直後にお金を節約したりする可能性があります。
年金と健康の流用の略です。 WGAとAMPTPは、年金または健康基金に0.5％の最小値の増加を迂回させることに暫定的に同意しています。
スタジオがシリーズを注文した後に設立された作家の部屋。緑色の光の部屋の場合、WGAは、最大6つのエピソードを持つシリーズでエピソードごとに1つの作家を要求し、2つのエピソードごとに1つのライターを要求したいと考えています。 WGAは、スタッフの作家をエピソードごとに少なくとも3週間雇用する必要があり、52週間で最大限に活用する必要がありますが、最小スタッフの半分は生産を通じて雇用されなければなりません。 1人の作家は、ポストプロダクションを通じて雇用されなければなりません。ギルドは要求します。 AMPTPは提案を拒否しました。
スタジオがシリーズを注文する前に設立された作家の部屋。 WGAは、4人の作家プロデューサーを含む緑色のライト前の部屋には、スタジオに最低6人の作家が必要になることを要求しています。 WGAの提案の下で、スタッフは少なくとも10週間連続した仕事を保証され、努力に対して毎週のサービス料に対して25％の保険料を支払いました。このオファーは、作家が低賃金ですぐに仕事を終わらせるために、人員不足のミニルームの台頭の両方に取り組んでいます。 AMPTPは提案を拒否しました。
選択された状況に必要な追加の補償。
スクリプトを書くために受け取った前払い支払い。ライターはSVODプログラムの最低スクリプト料金を獲得していますが、AVODプログラムには現在スクリプト料金の規定がありません。これは、WGAが変更を望んでいるという事実です。 AMPTPは提案を拒否しましたが、当事者は、毎週のサービス料金に加えて、一部のプログラムでスタッフライターにスクリプト料金を拡大することに同意しました。
ストーリー編集者。このポジションは、スタッフライターからのステップアップであり、エピソードごとの追加料金またはクレジット料金が支払われません。 6/5/5の増加は、スタジオが要求に同意した場合、SE週間料金に適用されます。
テレビ作家のプロデューサーの過剰な支払いを保護する規定。組合契約のSPAN条項により、作家プロデューサーは、平均以上の時間がかかる短期劇的なエピソードシリーズの料金を超えて支払われることを保証します。現在のMBAによると、1つのエピソードに2.4週間以上を費やす作家プロデューサーは、あたりで過剰に支払わなければなりません。 10エピソードシリーズは、短い注文としてカウントされます。この規定には収益上限があり、マルチパート、クローズドエンドシリーズを除外しています。 WGAとAMPTPは、スパンキャップを400,000ドルから450,000ドル（375,000ドルのキャップのままである基本ケーブルプログラムを除く）に増やし、スパン保護を限定シリーズに拡張することに同意しました。
開発、執筆、および生産義務を組み合わせたテレビ執筆の役割。これらの役割は、下位レベルの共同プロデューサーに至り、はしごを上ってショーランナーに至ります。 2018年以来、Writer-Producer Payは23％縮小しています。 WGAは、ストーリー編集者とエグゼクティブストーリーエディターを25％上回る毎週のレートで、新しいライタープロデューサー層の設立を提案しています。スタジオは、雇用期間に応じて、SE/ESEを2〜7％上回るレートで反論しました。
これは発展途上の物語です。
