緑の本オスカーの新しい多様性と包含基準から安全です。写真：ユニバーサル写真
新しい博物館の深さのどこかに隠されている映画芸術科学アカデミーには、最小の公共の抗議を生み出す政策を見つけるために継続的に調整している巨大なダイヤルがあります。これは、コースのチャートに関係なく、私たちの高極性アトスフェアの両方が総合的に標準の門を教えてくれたので、それは標準的な態度であると考えられるため、運命の努力をするという巨大なダイヤルがあります。 測定。それでも、Sisyphusのように、とにかく試してみます。あなたはそれを尊重しなければなりません。
今週のオスカーの論争は明らかでしたアカデミーの長年にわたる多様性と包含基準、最初に発表されました6月のホットハウス環境に戻ります、 いつすべてのエリート機関先に進ろうとしていました夏の人種的計算。 2024年の第96オスカーから始めて、ベストピクチャーにノミネートされることを望んでいる映画は、次の4つのフープのうち2つを飛び越える必要があります。 （2）特定の数の主要な乗組員は、女性および/または奇妙な、非白人、または無効でなければなりません。 （3）映画のディストリビューターは、過小評価されているグループから見習いまたは有料インターンを雇用する必要があります。 （4）会社は、マーケティング、宣伝、または流通チームに女性、クィア、非白人、および/または障害のある幹部を持たなければなりません。 （2024年の賞の2年前に、推定最高の写真候補者も、彼らが満たす基準の数を提出する必要がありますが、ベンチマークに達しないと失格とはなりません。）標準の全文は以下にあります。
「Woketopians」についてのやや予測可能な恐怖に加えて、アカデミーの発表はソーシャルメディアパーラーのゲームを引き起こし、Awards Twitterは最近の最高の写真候補者が新しいルールの下でカットを逃すかを把握しようとしています。私が知る限り、標準は十分にゆるく、何もない。アイルランド人？メキシコの撮影監督であるロドリゴ・プリエトのおかげで、それは安全です。ロードオブザリング三部作？脚本家の2人、フラン・ウォルシュとフィリッパ・ボイエンスは女性です。のような戦争映画はどうですか1917年？それは、ある女性、Krysty Wilson-Cairnsが共同執筆し、別の女性、Pippa Harrisによってプロデュースされました。ハリウッドの女性キャスティングディレクターとコスチュームデザイナーの普及と、膨大な数のインターンの普及を考えると、現代のオスカーの候補者がこれらの基準、特に大規模なディストリビューターによって解放された候補者よりも多くの努力が必要だと思います。 （新しいルールがTiny Art-House Studiosにどのように影響するかは、私が共有するQualmです。）実際、アカデミーのルールはBAFTASをモデルにしています。彼ら自身の#oscarssowhite論争今年の初め。
これは、イニシアチブの奇妙な論理に語りかけます。アカデミーは、より大きな表現のために一歩前進していると同時に、重要なものは何も変わらないことを心配しています。それで、このすべてのポイントは何ですか？
いくつかのことを考えることができます。まず、誰もがすでに順守している基準を成文化することには価値があります。標準は簡単に捨てることができます。ルールはできません。アカデミーのルールブックにこれらのベンチマークをenshringすることで、職場の多様性が賞のシーズン中に心の前であり続けることも保証されます。これは、映画の数百万ドルの賞のカーニバルにとって、リリースデートやスクリーナーアクセスと同じくらい重要なことです。
しかし、さらに重要なことは、アカデミーが部外者が長い間割り当ててきた役割に足を踏み入れることをますます快適にしていることです。ハリウッドの公式大使は外の世界の大使です。業界の問題（従業員がプライベートで不平を言ってきたこと）について公に責任を負う場合は、これはアカデミーがその責任に足を踏み入れ、初めて独自の条件を決定することです。それは興味深い、そして少し驚くべきパワーシフトです。しかし、歓迎されないものではありません。
