スカーレット・ヨハンソン反対して話しましたハリウッド外国報道協会、加わります非難のコーラスNetflixやAmazonを含む俳優、擁護団体、およびスタジオから、組織を介して多様性の欠如および透明性。 「映画を宣伝する俳優として、記者会見や賞のショーに出席することにより、賞のシーズンに参加することが期待されています」とヨハンソンは声明で述べました。 「過去には、これはしばしば、セクシャルハラスメントに接した特定のHFPAメンバーによる性差別的な質問や発言に直面することを意味してきました。それが、私が長年にわたって彼らの会議への参加を拒否した理由です。」ヨハンソンは次のように述べています。「HFPAは、アカデミーの認識のために勢いを集めるためにハーベイワインスタインのようなものによって合法化された組織であり、業界が追随しました。組織内に必要な根本的な改革がない限り、HFPAから一歩後退し、組合と産業全体の統一の重要性と強さに焦点を当てる時が来たと思います。」
ヨハンソンの声明は、彼女からのHFPAに対する広範な批判に続きますアベンジャーズ共演者マーク・ラファロ、金曜日に、「正直なところ、ゴールデングローブの最近の受賞者として、この賞の受賞者になることを誇りに思ったり幸せにしたりすることはできません。」 NetflixのCEOであるTed Sarandosは、金曜日に、Netflixが「体系的な多様性と包括的課題」に取り組むまでHFPAと連携しないことを発表しました。 Amazon StudiosのチーフJennifer Salkeは、HFPAを前進させる前にAmazon Studiosが「誠実で重要な解決策を待っている」と述べています。
木曜日、HFPAは、現在、黒人メンバーがゼロを抱えている組織へのメンバーシップの増加に焦点を当てた改革提案で、成長する反発に対応しました。提案された改革への対応はほとんど否定的であり、タイムのティナ・チェン大統領は提案を「ウィンドウドレッシングの賞賛」と呼び、グラードのCEOであるサラ・ケイト・エリスは、改革が「歴史的に疎外されたコミュニティ（LGBTQコミュニティを含む）が歓迎されていると感じる場所として組織を確実にするために十分に進まない」と言っています。エリスは続けた。「HFPAが一定数の黒人メンバーを持つことに取り組んでいると言うだけでは十分ではない。 HFPAとゴールデングローブ賞がハリウッドの完全な交差の多様性を真に反映する時です。」
