トロイ・ヤング、ハースト雑誌の社長、伝えられるところによれば、辞任したニューヨークに続くその役割から時代若い人が不気味な行動に従事し、有毒な職場環境を作り出したと主張する物語。記事で、「ハーストの従業員は、雑誌のボスが有毒な文化を率いていると言います」水曜日に公開されたニューヨーク時代それを報告しましたコスモポリタンそしてマリー・クレア従業員は、スタッフ会議で「差別」と「トークン主義」を訴え、ヤングがしばしば「スジャッドの性差別的な発言」をしたと言いました。ヤングを含む1つの物語は、コスモポリタン2013年のホリデーパーティー彼は若い女性スタッフに「彼女は自分に指を挿入するべきだったので、彼が彼女の匂いが好きかどうか彼女の日付を尋ねた」と彼女は彼女が彼の元ガールフレンドについて不平を言った男性と一緒に行った悪いデートを説明した後、臭い。別の事件は、若い訪問を含みましたコスモポリタンオフィス、雑誌に送られた大人のおもちゃを拾い、彼がそれを維持できるかどうか尋ねると、彼が「間違いなくより大きなものが必要だ」とおもちゃの穴について述べています。
ヤングは、彼の行動についての苦情に対処しました。時代記事に含まれています、「私の中傷者によって提起された具体的な申し立ては、真実ではなく、大いに誇張されているか、文脈から外れている。私たちのビジネスを進化させるペースと私のコミットメントの強さは野心的であり、私たちの組織の一部にかかった犠牲を心から後悔しています。」彼はまた、2013年に演説しましたコスモポリタン具体的には、「セックスについての率直な会話が定義された」と主張するホリデーパーティ事件コスモ何十年もの間、そこで働いていた人々はそれを公然と議論しました」と、時代。木曜日、時代確認済み別のレポートでそのヤングは、ハースト雑誌の社長としての彼の役割を公式に辞任しました。ハーストの最高経営責任者であるスティーブン・スワーツは、すべての従業員への電子メールで、「トロイ・ヤングと私は、ハースト雑誌の社長としての地位を辞任することがすぐに効果的であることが私たち全員にとって最大の利益であることに同意しました」と書いています。
