ゲームオン。写真：Mindy Small/FilmMagic
1月21日、法律事務所のWigdor LLPは、雇用機会等委員会に差別の罪を提出しました。デボラ・デュガン、グラミー賞の背後にある賞の賞である国立録音科学科学アカデミーの元CEO兼社長。このニュースは、1月26日に毎年恒例のグラミー賞の5日前に、Dugan'sに応じて行われますアカデミーによって突然「休暇」に置かれる先週、不正行為の申し立てについて。提出は、デュガンが違法な性別差別、セクシャルハラスメント、違法な報復、および不平等な賃金に直面したと主張しています。同社は、弁護士のダグラス・H・ウィグドールとマイケル・J・ウィレミンからの声明を発表しました。
「私たちが本日、国立レコーディングアーツアンドサイエンス（グラミー賞）に対して提出した苦情は、ハーベイワインスタインを擁護する個人が展開した人々を連想させる戦術を強調しています。私たちが主張するように、レコーディング・アカデミーによるデボラ・デュガンの性格を押し付けようとする試みは、焦点を独自の違法な活動から遠ざけるための透明な努力です。企業アメリカでのこの露骨な形態の報復は、#MeTooを投稿することさえあまりにも一般的であり、責任者が自分の行動に責任を負うことを保証するために必要なすべての合法的な手段を利用します。」
この声明は、アカデミーでの彼女の暫定的な交代の1日後、ハーベイ・メイソン・ジュニアがグラミーのウェブサイトに手紙を公開した後、それを述べたデュガンは、「デュガンさんに対する従業員の苦情を受け取った後」アカデミーに対して「実証されていない」申し立てを行い、「数百万ドルを支払われた」場合にのみ、これらの主張を「撤回」することを申し出ました。ウィグドールの代表者は、この手紙を「虚偽、報復、名誉ation損」と呼び、差別罪を信用し、「デュガンさんの評判をさらに破壊する」と呼びます。
この提出には、多くの衝撃的な申し立てが含まれており、アカデミーでの「少年クラブ」の現状を解体する努力に対する報復として、デュガンの解雇の背後にある状況を再構成しています。彼女がアカデミーでの地位を引き受けると、デュガンは、グリーンバーグ・トラウイグのジョエル・カッツやポルカウアーのチャック・オートナーなど、数百万人の弁護士に数百万を支払うことを含む、外部の弁護士に対する「法外な」支出の「不正」の慣行を抑制することを目指したと主張しています。薔薇。提出が明らかにしたカッツは、2019年5月のビジネス会議でデュガンに嫌がらせをしたと言われていたが、彼女はアカデミーの地位を引き受ける前に、彼が彼女の「赤ちゃん」と繰り返し呼んだと主張し、彼女の外見についてコメントし、歓迎されない進歩を遂げた。ファイリングによると、5月に、理事会は、ポートノウがパフォーマンスに続いて外国人女性アーティストによってレイプで告発されたと知らされたばかりであることを知らされた後、デュガンに元CEOニール・ポートノウを750,000ドルの「コンサルタント」として雇うよう求めました。彼女がカーネギーホールで渡したこと。」その情報で、DuganはPortnowに要求された金額を与えることを拒否しました。
ファイリングは、多様性を改善し「少年クラブ」を解体するための彼女の努力を明確にするために会議を開催した後、理事会は、従業員を雇用または解雇する権限を含む「すべての意味のある責任から」効果的に彼女を奪ったと述べています。また、この提出は、デュガンの解雇の最初の根拠を再構成し、理事会がポートノウの元支援者の苦情を吹き飛ばしたと述べています。より多様性と透明性を求めています。」 DuganがHRのアカデミーのマネージングディレクターにメールを送信した後、アカデミーは彼女を休暇に置きました。ファイリングには、デュガンの支持者の中に、ガブリエルユニオン、シェリルクロウ、メギンケリーがリストされています。
1月22日、ポートノウに応答しましたEEOCが声明で提出した彼に対する彼に対する申し立ては、レイプの申し立てを否定し、それらを「滑dicで、真実ではない」と呼び、請求が最初に理事会の注意を引いたときに内部調査でクリアされたと言います。彼はまた、彼のポストCEOコンサルタントの仕事についての主張に対抗し、「私は決して750,000ドルのコンサルティング料金を要求したことはありませんでした」と述べています。 PortnowはEEOCを「転用戦術」と呼び、「この文書で私に対して行われたすべての虚偽の主張を激しく擁護する」と結論付けています。
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