Les Moonves。写真：Tara Ziemba/Getty Images
後予備報告CBSが議長兼CEOのレスリー・ムーンフスの調査を発表するように導いた。ニューヨーカー彼の性的嫌がらせについての話が公開されています。 Ronan Farrow'sで報告、1980年代からムーンフスと一緒に働いた6人の女性は、彼が性的嫌がらせをしたと主張しています。 4人は、彼がビジネス会議中に強制的に触れたりキスしたりしたと言いますが、二人は彼が彼らを肉体的に脅したか、彼らのキャリアを脱線させると脅したと言います。彼らは皆、彼らのキャリアが彼の進歩を拒否した後に苦しんだと主張し、彼の行動は彼らが行動のパターンであると信じていたものを表していると主張している。
この報告書には、他のCBS従業員に対する申し立てが含まれており、Moonvesの行動は、彼がそれを知っているかどうかにかかわらず、会社全体で嫌がらせを促進したと主張しています。 CBS Newsで、数十人の女性の前にチャーリーローズの本拠地嫌がらせで彼を非難した、19人の従業員は、元会長と現在の従業員を主張しました60分エグゼクティブプロデューサーのジェフ・ファガーは、彼の部門内の嫌がらせを許可しました。 Fagerはこれを否定して言った ニューヨーカー、「私たちの文化が、axを持つ少数の人々によって誤って定義される可能性があるのは間違っています。専門的に、で60分。」
「CBSでの私の時間を通して、私たちはすべての従業員に尊敬と機会の文化を促進し、私たちの会社全体で女性をトップエグゼクティブポジションに引き上げることに成功したことが一貫して発見されました」とMoonvesは声明で語りました。 「私は、何十年も前に、進歩を遂げて何人かの女性を不快にさせたかもしれないことを認識しています。それらは間違いであり、私はそれらを非常に後悔しています。しかし、私は常に「いいえ」は「いいえ」を意味するという原則を理解し、尊敬していました。これは、私たち全員が私たちの社会の改善をどのように支援するかに適切に焦点を合わせている時期であり、CBSの私たちはソリューションの一部であることにコミットしています。」
この報告書は、CBSとVIACOMの両方の管理株主であるShari RedstoneとCBSとViacomを統合する計画（そして潜在的に合計企業を販売する可能性がある）に訴えているため、報告書は発生しています。 「このレポートのタイミングは、会社の非常に公的な法的紛争の真っin中にあります」とCBSは声明で述べました。 「その訴訟プロセスは継続されていますが、CBS管理チームは独立した取締役会メンバーを完全にサポートしています。そのチームに加えて、私たちはシェアオーナーの価値の創造に焦点を合わせ続けます。」
アップデート：女優イレアナ・ダグラスはそうです6人の女性のうちの1人 Moonvesが性的嫌がらせをし、彼らに対して専門的に報復したと主張し、伝えられるところによればCBSパイロットから彼女を解雇したと伝えられています女王90年代後半。 ダグラスは金曜日の夕方に彼女の代表を通じて声明を発表しました：
性的暴行の犠牲者がホイッスルブロワーとして非難されない場合、または前進するためのある種のアジェンダを持つ人々が非難されない場合、本当の変化が起こります。
暴行が発生した企業で働く機会がもはや容認されない場合、真の変化が起こります。
私自身のために、私がCBSの正面玄関を歩いて、1997年に悲劇的に短くなった創造的で協力的な関係を再開できると、本当の変化が起こります。
