Portnow。写真：Steve Granitz/Wireimage
今年のグラミー賞は非常に男性の出来事でした。女性または女性にフロントされた行為は、夜の86のトロフィーのうち17件のみを授与され、式典の後にそれについて尋ねられたとき、アカデミー会長のニール・ポートナウは本当に録音します彼の足をそこに入れてください性別の不均衡について話すとき。 「心と魂に創造性を持っている女性、ミュージシャンになりたい、エンジニア、プロデューサーになりたい、そしてエグゼクティブレベルで業界の一員になりたい…[彼らは彼らがステップアップする必要があります] Portnowは言いました。これらのコメントは、アカデミーの長が多くの女性アーティストによって丸く非難されていることにつながった（Charli XCXはTwitterを介してPortnowに彼女が「2つのあなたの顔に2段階」）、昨日請願書を配布したヴァネッサ・カールトンを含む。今日、そのプレッシャーは平準化されており、数十人以上の女性レコード幹部が彼の立場から辞任するように頼む手紙に署名しています。
「今週、「ステップアップ」を必要とする音楽の女性についてあなたがした声明は、見事に間違っていてin辱的であり、その核心で、女性によって創造された膨大な作品を忘れていました。」手紙の始まりを読んでください。 「あなたのバックペダルの試みは、私たちと私たちの成果を認めることを拒否することを強調するだけです。あなたの最近の発言は、女性の業績の認識ではなく、男性が女性を「歓迎」するために行動を起こすよう呼びかけます。私たちはあなたの友愛への歓迎を待っていません。大声で歌ったり、高くジャンプしたり、自分自身を証明するために優れている必要はありません。」
この手紙は、2013年から2018年の間に899人のグラミー賞候補者の90％が男性であると指摘し、6年前に遡るグラミー賞ノミネートの統計を引用しました。さらに、年間記録の候補者の10％のみが女性であり、トッププロデュースの栄誉にノミネートされたものはまったくありませんでした。 （数字は、USCのアネンバーグコミュニケーションとジャーナリズムの学校が行った研究から引き出されました。）ポートノウは16年間レコーディングアカデミーの会長を務めてきました。悲しいことに低くなり続けました。 「女性、有色人種、LGBTQと特定された人々に与えられたり、アクセスしたりする機会と影響力は十分ではありません」と幹部の声明を読みました。 、意図しているかどうか。文脈から外れているかどうか。言うまでもなく、あなたが解決策の一部でない場合、あなたはあなたが問題の一部であることを受け入れなければなりません。時間がある、ニール。」
ソリューションのトピックについては、レターのニュースが浮上したとほぼ同じ時期に、portnow彼自身の声明を発表しましたレコーディングアカデミーは、音楽業界の女性の進歩を妨げる組織の「あらゆる側面」を調査するための「独立したタスクフォース」を設立することになると述べています。声明の中で、Portnowはグラミー賞での「言葉の選択」についても謝罪し、「性別バイアスの問題が私たちの業界で対処し、それを攻撃する緊急性を共有する必要があることを感謝しています。私たちは組織として、そして私はそのリーダーとして、それを行うことへのコミットメントを誓います。今後数週間で取っている手順に関する詳細情報を共有します。」
請願ポートノウの辞任を求めます一方、現在、14,000署名の目標に恥ずかしがり屋の数百票です。
