Ava Duvernay。写真：Kevin Winter/2015 Getty Images
アカデミーから間もなく急いで動きました多様性の問題を改善することを目的としたAva Duvernayは、#oscarssowhiteの大失敗の中心にあるまさに「D」という言葉を微妙にしました。日曜日のサンダンスの昼食会で、彼女が共催した配列Film-Distribution Collective、Duvernay言ったニューヨーク時代彼女は「多様性」という用語を嫌っていることは、それが強力でも正確でもないからです。 「それは感情的な共鳴を持たない薬用の言葉であり、[過小表現]は本当に感情的な問題であると感じています」とヘルマーは説明しました。 「女性であり色の人々であるアーティストにとって、私たちの世界観には価値が低いことは感情的です。」多様性ではなく、ハリウッドはaに苦しんでいます帰属または包含問題、彼女は付け加えた「属する人を指示する非常に体が一つの方向に見えます。」
彼女はかなりスポットオンです、2013年の調査として見ていますオスカーの有権者の圧倒的な部分を年長の白人男性として釘付けにしました。もちろん、彼女の言葉はすぐに来ます抜本的な組織のオーバーホール将来の賞の候補者とメンバーの包括性のネットを拡大するために、彼女が「色 +女性アーティストの人々のための長く複雑な旅の1つの良いステップ」として承認した動き：
しかし、Duvernayの最新の発言は、議論に、より激しい緊急性の感覚、より少ない待機、より即時の結果に対する欲求を追加します。スティーブマックイーンそしてアカデミー自身の社長、幸いなことに、好むようです。セルマ監督も尖ったアカデミーのメンバーシップの更新に結びついた最近のプッシュバックと混乱には、決定が必要であり、変化をもたらす時間が今であることを示す他の兆候として。「それは誰が属しているかを指示する人々に起こらなければならない」と彼女は言った時代。 「人々が変わってはならないと言うのを聞くのは当惑しています。それがまさにその理由です。」アレイランチョンの詳細については、ここに向かいます、そして最新の#oscarssowhiteカバレッジのために、ここに向かいます。
