この記事は元々2015年8月に公開されました。継続的な労働紛争アメリカの作家ギルドとタレントエージェント協会の間で何千人ものギルド作家がエージェントを解雇します最近では。ハリウッドのエージェントが正確に何をするのか疑問に思っているなら、ここに答えがあります。
UTAとWMEの元コメディエージェントとして、Priyanka Mattooは、ジャックブラックとテレビ制作会社を設立するために出発する前に、多数の有名な作家とパフォーマーを代表しました。現在、彼女は書いて監督していますが、彼女はまだ、元エージェントだけが提供できるアドバイス、情報、およびPEPの講演を探しているコメディの希望者の潮の波に遭遇します。ショービジネスでは、彼らはあなたが知っている人がすべてだと言います。さて、あなたは今、あなたがプリヤンカを知っているので幸運です！
エージェントとマネージャーの仕事を区別するものは何ですか？両方が必要ですか？ - メーガンP.、ロサンゼルス
よくゆっくりと冗談は、マネージャーがスニーカーを着用して仕事をすることができるが、エージェントはスーツを着ることです。例外は、エージェントがスニーカーを着ている場合、彼女は非常に重要でなければならないことです。
表向きは、エージェントの目的は、より良い仕事を生む仕事を並べることで、あなたを金持ちで有名にすることです。それはかなり体系的なプロセスです。エージェントであろうとマネージャーであろうと、代表計画の1つは、業界を仕事に慣れることです。スクリプトを送信し、多くの影響力のある人をライブショーに招待し、監督リールを共有するなどです。あなたが実際にその作品を持っているときにあなたに署名します。パート2は、デビュタントのように町の周りであなたをパレードすることで、前述の関連するコメディーの幹部、テレビや映画の作家のすべてに会います。特にコメディでは、これはお互いを知っている人の短いリストです。それから、それらのすべての人々が互いに話し合い、「私はこの本当に面白い、賢い人に会った/見た/読んでください、あなたは彼らがライブまたは彼らのスクリプトを読んで、何かをセットアップするために彼らのスクリプトを読んで、電話をかけるべきです」と言って、理想的には彼らはどちらかをしたいかのどちらかあなたのアイデアを開発するか、新しいオープンジョブのリストにあなたを置き始めてください。良い表現の最初の数ヶ月は、無意味で蛇行する会議の無限のストリングのように感じますが、ビジネスの人々が金魚の短期的な記憶を持っているので、キャスティング、作家、または監督リストを作るとき、彼らは有用です上部への近接性は、多くの場合、誰かに会った時間に直接関係しています。人々は知っていて好きな人を雇うのが好きなので、顔の時間に投資することは決して痛いことはありません。
パート3のカバレッジは、代理店に固有です。この場合の報道は、スクリプトの要約を指すのではなく、代理店があなたの仕事を見つけるために情報を収集する徹底的かつ骨の折れる方法に言及しています。すべての代理店部門のすべての若いエージェントには、カバレッジが割り当てられます。つまり、常に電話をかけ、キャスト、執筆、または監督の課題が利用可能な情報を抽出し、誰がそれらを埋めることを検討しているかについての情報を抽出する必要があります。ビジネスのすべてのスタジオと投資家が割り当てられているため、亀裂を介して仕事が落ちることはありません。たとえば、毎週のタレント部門の会議では、部門全体が座って、開発中のすべての映画のプロジェクトグリッドを通過し、すべてのスタジオとインディーフィルムとピッチクライアントのすべてのオープンジョブを通過します。同じことが、テレビ照明からスクリプトされていないテレビから、他のすべての部門でも起こります。これは、これらの電話をかけなければならない人にとっては恐ろしく時間のかかるスローです（または、私はそれを想像を絶するほど恐ろしいので）ですが、それはすべてのクライアントが利用できるあらゆる機会をエージェントにとどめる方法です。 「カバレッジ」は、エンターテインメントのビジネス面で全員をフーガの状態に退屈させる用語ですが、それはすべての利用可能なクライアントに利用可能なあらゆる機会を一致させるナッツとボルトです。
マネージャーは、より広く定義された目的を果たします。これは、長期的で大きな模範的な目標を順調に保つことです。エンターテインメントであらゆる仕事をしているような気がしますを除外するマネージャー、私は専門家で最愛のマネージャーの友人に彼の定義を貢献するように頼みました。「マネージャーは、すべての進歩を維持するためにエージェントと弁護士と協力している間、クライアントが成功するように設定するように一日中費やします。」
マネージャーは、あなたがパイロットのための完璧な脚本やテストを受ける前に、あなたのキャリアの早い段階で介入する傾向があるため、エージェントの前にあなたに手を差し伸べることがよくあります。彼女はあなたの最初のプロのクリエイティブなサウンドボードとして務めます - あなたのアイデアについてメモを与え、オーディションの準備方法を教えて、あなたの最初の紹介をします。あなたがさらに確立されると、マネージャーは伝統的にあなたの星空のキャリアの目標に目を光らせているママベアです：開発スレートの構築、監督やプロデュースなどの他のスキル、大規模なテレビ番組や映画のパッケージ化などのスキルを探求します。代理店。マネージャーは、エージェントとは異なり、生産が許可されており、いつかあなたと一緒に生産したいと考えています。これは、3つの芸術のような会社の基盤です。彼らが生み出すショー。
もちろん、一部のエージェントにはフルサービスの実践的なマクロスタイルがあり、他の人が単純にトランザクションになることを選択しているため、それほど白黒ではありません。一部のマネージャーは、町の周りのオープンな仕事を把握することをビジネスにしています。多くのマネージャーは創造的なフィードバックやメモに大きな付加価値がありますが、他のマネージャーは明らかにそうではありませんが、あなたがダウンしているときはブーブーにキスするのが得意です。私のクライアントにはマネージャーがいたことに感謝します。しかし、労働の大まかな部門は上記のとおりです。
さて、マネージャーとエージェントが必要ですか？あなたがあなたが最も多くの機会にさらされているように感じさせるチームであなた自身を囲むことを望んでいるので、それは個人的な好みの問題です。多くの場合、コメディでは、マネージャーから最も恩恵を受ける人は作家パフォーマーであり、目標の最も長く多様なリストを持っている傾向があり、作成して作成したいが、インフラストラクチャに対処したくないクライアントです。代わりに管理会社を介してアクセスできる制作会社。
あなたが最初に代理店に署名された場合、それはすぐにあなたのために仕事を探し始めます。それはキャリアボールを転がすでしょう、そして、あなたがあなたがたくさんのアイデアと野心を持っていると感じていたら、あなたがあなたのエージェントが持っていない特定の関係セットへのより多くのハンディングやアクセスを必要とするなら（ただし、あなたのエージェントは持っていません（ただし、、繰り返しますが、小さな世界は誰もが知っています）、マネージャーを雇います。マネージャーを雇う恐ろしい理由は、エージェントが彼女の仕事をしていないように感じる場合です。あなたのエージェントが彼女の仕事をしていない場合、あなたはあなたの感情について彼女に話す必要があり、彼女が合理的な時間の後にそれを修正しない場合、あなたは別のエージェントが必要です。
あなたが最初にマネージャーからアプローチされているなら、素晴らしい！あなたはあなたの新進のキャリアを導き、新しい協力者とあなたを雇うことができる人々の良いネットワークへのアクセスを導く経験豊富な手を持っています。ある時点でエージェントが必要になり、マネージャーがその選択プロセスをガイドするのに役立ちます。この後にボートを揺さぶる唯一の理由は、誰かが彼女の仕事をしていないと感じるか、それが経済的負担であることです。
結局のところ、マネージャーにとっては約10パーセントですが、最大15パーセントになる可能性がありますが、エージェントは10パーセントになります。優れた弁護士が5パーセントを後退させます。あなたがほとんどの創造的な天才と同じようにぼんやりと混乱している場合、ビジネスマネージャーはさらに5パーセントになります。それは税の前に30％オフですが、財政的に自分自身をサポートし、誰もがあなたに余分な収入を得てより良い機会を築くために彼女の体重を引っ張っていると感じている限り、支出はそれだけの価値があります。
