時間が始まり、オプラのスピーチで始まり、評判の悪い山に巻き込まれました。どうやって?

写真イロストレーション:ハゲタカ; Paul Drinkwater/Nbcuniversal by Getty Imagesによる写真

私も動き、社会が性的暴力と不正を考慮して、5年前に始まりました - そして今、ハーベイ・ワインスタインケビン・スペイシーダニーマスターソンそしてポール・ハギス性的暴行の疑いの場合、すべて法廷にいます。しかし時間がある、それはハリウッドで最も強力な私も組織で最も強力であり、どこにも見つかりませんでした。

いくつかの措置により、犯罪や犯罪の疑いに対する罰に直面しているすべての男性は、私も働いたことに兆候です。同時に、私も私の一部の動きは大きな失敗であることが判明しました。の最新エピソードについてその中に、ホストのサム・サンダースは話しましたハリウッドレポーター'sレベッカ・キーガン、最近、「」というタイトルの物語を書いた人#MeToo、5年後:なぜ時間が崩れたのか」時間がどのようにバラバラになったのか、そしてもしあれば、私も動きについて何と言っているのか。以下の会話の抜粋を読んで、ポッドキャストを入手してもエピソード全体をチェックできます。

その中に

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業界の非常に強力な女性が2018年にタイムズアップと呼ばれる新しいアドボカシーグループを紹介することを決めたとき、約4年半に戻りましょうゴールデングローブ
Harvey Weinsteinの物語が壊れてから約3か月でしたニューヨーク時代そしてニューヨーカー、そしてそれは、世界の他のどこにでもあったのと同じように、ハリウッドでこの種の動揺と怒りの突風を引き起こしていました。これがあなたの平均的なゴールデングローブになることはない最初の兆候は、女優、Aリスト女優が始めたときでした黒いガウンにすべて表示されます

私はそれを覚えています。
そして、彼らのプラスは彼らのパートナーではなく、活動家でした。タラナ・バーク誰かのプラス1としてそこにいました。ドロレス・フエルタそこにいて、それは、私も動きが女優以上に多くのことを認識しようとするために非常に誠実な試みだったと思います。

しかし、それは最初に時間を世界に披露したAリストのスターでした。
オプラはゴールデングローブ賞で賞を受け入れていたので、彼女はそもそもスピーチをしていました。そして彼女そのスピーチの機会を使用しました「時間が経ちました」と宣言するために。ゴールデングローブでは、人々が注意を払わないゴールデングローブで多くのことが起こります。ピンドロップが聞こえました。バーテンダーでさえ立ち止まって見ました。それは重要な瞬間でした。ハリウッドがこの巨大でひどい行動を公に認めている瞬間でした。

このスピーチを覚えておく必要があります。翌朝、主要な報道機関は、オプラ・ウィンフリーが大統領に立候補するのではないかと考えていました。そのオプラの声 - 彼女は何でも言うことができ、あなたははい、私はあなたを信じています。このエネルギーのうち、このスピーチのうち、グループタイムのアップフォーム。それを簡単に説明してください。
まあ、グループは実際にその大きなゴールデングローブの発売の数ヶ月前に形成を開始し、少なくとも私にはありそうもない場所で始まりました - そしてそれはそうですCAAの会議室、ハリウッドで最も強力な機関の1つであり、ハーベイワインスタインに嫌がらせを受けた女優の一部を代表していた機関。グウィネス・パルトロウ。そこで彼らは会議を開始しました。彼らはAリストのクライアントの何人かを巻き込み始め、ゴールデングローブ賞は基本的に、彼らがこれらの会議で何をしていたかを世界に発表した場所でした。

それでは、オプラのスピーチは、形成されていたかどうかにかかわらず、その時のアップグループに結びついていましたか?
百パーセント。オプラは、タイムズアップリーガルディフェンスファンドと呼ばれるものへの創設者であり、これは時代遅れになった最も具体的なものです。それは、性的嫌がらせを受けた場合、弁護士と人々をつなぐのに役立つ組織の一部です。時には法的料金を支払うのに役立ちます。また、時間のために調達された数千万ドルについて聞いたとき、そのほとんどはタイムズアップリーガルディフェンスファンドを作成しました。オプラはその基金に大きなお金を与えた人々の一人であり、彼女のスピーチは、タイムズ・アップ・リーガル・防衛基金と時間の仕事に向けて人々を非常に意図的に指摘していました。

そのデビュー後、すべての時間は何をしているのですか?あなたは法的防衛基金に言及しました。その瞬間の彼らの仕事の範囲はどのくらいですか?
多くの人は、時間が上がっていることを理解していません。タイムズアップリーガルディフェンスファンドは、ワシントンDCの国立女性法センターに収容されています。このハリウッド組織とは別に収容されています。彼らのお金はそれを設立しましたが、彼らはそれを実行しません。それから、ハリウッドに拠点を置くこの他の非営利団体があり、彼らが何をすべきかを正確に把握しようとしています。テーブルの上に多くの異なるアイデアが浮かんでいます。最終的に、グループは職場のセクシャルハラスメントに具体的に焦点を合わせることを決定しました。タイムズアップヘルスケア、ありますタイムズアップテクノロジー、など

最初から、焦点にある程度の意見の相違があったようです。
確かに。中心的な問題の1つは、これらのAリスト女優を使用してグループに注意を向けて資金調達を支援したことでしたが、「これらのAリスト女優の問題にどれだけ焦点を合わせるべきかという質問がありました。他の人の問題?」それが緊張のポイントになりました。多くの人々は、関与したいと思って非常に誠実でした。一部の人々は、実際にそうする必要なく、がらくたを与えるように見えることを望んでいました。そして、良いハウスキーピング企業としての彼らの承認の印。

「私は承認されています。」
あなたはそれを手に入れました。

1つがあった場合、時間の上昇と最も明白な、または最も話しかけられている利益相反は何でしたか?
さて、私が時間を壊したと言うことは、Andrew Cuomoの性的ハラスメントの申し立て

あなたがそれを言うのを聞いているだけでさえ、私は本当に?おお。
理由を教えてください - 私はそれに対するあなたの反応を聞きたいです。

あなたの話は、最終的に、タイムズアップのリーダーシップの一部のメンバーが、性的暴行の申し立てに直面しているため、元ニューヨーク州知事のアンドリュー・クオモに助言し、助言することを指摘しています。理解できない。 「ええ、彼を助けましょう」と人々はどのような時代に言ったのですか?
これは署名した多くの犠牲者ですオープンレター- 彼らの100人以上が、時間を増やしてより多くの透明性を要求していました。犠牲者がセクシャルハラスメントで告発された誰かにあらゆる種類のアドバイスや助言を提供するのを支援するために、どのようにして組織が表面的に設計できると言っていましたか?この種の利益相反が問題になるだろうと人々が考えるようになった方法に沿って小さな例がありました:クオモの啓示の数ヶ月前、Time's Up Healthcareの多くのメンバーが辞任しましたTime's Up Boardのメンバーが、彼女が働いていた病院でセクシャルハラスメントの申し立てを受けたとき、そして彼らは彼女がそれを報告しなかったと言った。

それで、これは組織を爆破し続けます。につながりましたCEOの辞任当時。そしてボードチェア。そして、3人の取締役会メンバーを除くすべてが去り、その後、ほとんどの時間のアップスタッフが解雇されました。それはすべて、クオモのものの原因ですか?それとも、この終miseを引き起こした他のことも起こっていましたか?
他にもありました。確かに、クオモのスキャンダルは近接の原因でした。そしてそこにだったその後、組織を再構築する試みがいくつかあります。おそらく、時間が増えているのはまだ再構築されていますが、現在CEOを持っていないので、それが正確に意味することは不明ですが、約1年間プログラミングはありませんでしたが、スタッフはいません。したがって、何が起きているのかは問題です。彼らは正式に溶解していません。タイムズアップリーガルディフェンスファンドは依然として存在しており、まだ新しいケースを取得していますが、一般的な非営利組織は現在、幽霊組織です。

オプラはどこですか?そして、すべてのa-listers?彼らはどこに行きましたか?
友達が恥ずかしいことをしたとき、人々はその友人について話さないことを知っていますか?時が延んでいるのは、私たちが話さないその友達です。興味深いことの1つはいつですv。ウェイドだったこの夏は覆されました、時代の重要な数字の多くは、中絶の権利を中心に組織されていると再現されました。彼らは次に何をすべきかを議論するためにこれらの会議を開催していました、そして、それらの会議で誰も時間を上げたことはありませんでした。時間が存在しなかったようでした。

ここでは、ハリウッドがまだ乗り越える必要があるという大きな問題はありますか?このように、このように象徴性に焦点を当てています。彼らはシンボル、黒の正方形、賞のショーでの白いスーツ、オープンレターを愛しています。私は時間の炎を見て、「私たちはまだハリウッドの産業であり、それはまだ物質上のシンボルに焦点を合わせている社会全体ですか?」と言っています。
外観、映画、テレビは視覚媒体です。彼らは「誰かがどのように見えますか?レッドカーペットの上の写真で一瞬一瞬の閃光の中で何を伝えることができますか?」社会を変えるような努力のような仕事はそのように行われません。シンボルは強力で、シンボルは意味がありますが、それだけではありません。時間の上で起こった問題は、非常に魅力的で静かで本物の仕事に対するシンボルと知覚に焦点を当てたことでした。

この抜粋は編集され、凝縮されています。