フィービーロビンソンのボスであるためのガイド

フィービー・ロビンソン。写真：Yavez Antonio

コメディアン、ライター、ポッドキャスターフィービーロビンソンは、「呼ばれるタイトルの新しいエッセイ」のコレクションを書いていますあなたの外の服を着て私のベッドに座らないでください、9月28日にストアをヒットします。その間、ここでは「2年間ミニ帝国を構築し、数えている人のボスになるためのガイドへのガイド」と呼ばれる本の抜粋があります。 2006年にニューラインシネマで受付係として働くことから、彼女自身の制作会社の向こうへの旅本の刷り込みを含めます、2020年のペンギンランダムハウスでの小さな補償の本と、彼女が一度に多くの仕事をやり取りする方法。残りのヒントが必要な場合は、本を購入するだけです。

黒人女性と上司であることはたわごとです！知っている。知っている。黒人女性の経験の多数を示すすべての証拠にもかかわらず、社会は多かれ少なかれ、私たちを担当するBWが次々と市民権の障壁を破るだけであるという時代遅れのモノリシックな物語に私たちを煮詰めることにおける内容です。準備ができているために盛り合ったスピーチを届け、黒人が乱暴になったらハミングします。一般的な認識は、リーダーシップの役割の黒人女性であることは、より多くの試練と苦難に遭遇するためだけに障害を克服することに等しいということです。 '参照ポイントとして使用する個人的な例があります。黒人女性の教授や高校教師がいたことはありません。同じことは、ボスとして黒人女性を決していないことにも当てはまります。悲しいことに、これは特にエンターテイメントの標準です。

黒人女性はボスとして提供するものがたくさんありますが、私たちの絶え間ない否定的なメディアの描写のために、私たちは明確に資格を与えられたときに低賃金、軽視され、差別され、その結果、指導的地位を考慮していません。そして、Shonda Rhimesの外では、呼び出すべき例はたくさんありませんでした。

私は、私が何年も前よりも暗闇の中で少し少なくなることを期待して、私が学んだことを共有しています。私があなたに無知になるか、無知に提示することを言っていることのいくつかはありますか？私たちは皆、その質問に対する答えを知っていると思います。ハーバードビジネススクールのこのデブリー大学版にサインアップしてくれてありがとう。払い戻しはありません、私は唯一の教員であり、私の営業時間は私が私のLyft XLを待っている分です。前の本そして金持ちのお父さん、かわいそうなお父さん2012年に破産を申し立てたロバート・キヨサキ著。AWW、ロブ。フェリスのビューラーが有名に言ったように、「人生はかなり速く動きます！」とにかく、ここに私がビジネスを経営し、2年以上にわたってミニエンパイアを構築することから学んだことがあります。

このルールは、ビジネスオーナーが聞きたいものではありませんが、この現実が受け入れられるほど、あなたとあなたの会社はより効果的で成功します。真実は、給与の誰も、どんなに忠実であっても、あなたがそうするほどあなたの会社を気にすることは決してないということです。つまり、はい、あなたの従業員の一部にとって、それは公正です。 A.ジョブ。彼らがそこにいたくない場合があるので、彼らは時々病気を呼び、インターネットをサーフィンするか、友人にテキストメッセージを送るか、またははい、歯科医の任命に行くために早めに仕事を辞めます。私をシニカルと呼んでください、しかし、私は誰もが歯科医に行くとは思いません。大丈夫。彼女の歯は盲目に白いので、ルピタ・ニョンゴはそうするかもしれません。しかし、私たちの残りのために？ええと。とんでもない。

とにかく、あなたの従業員の一部があなたの会社の成功に感情的に投資されていないことを知っていることを知っていますが、私はあなたに覚えておくように頼みます：これ。は。ない。個人的。ほとんどの従業員は、会社に1,000パーセントまたは90パーセントまたは75パーセントを与えることはできません。同社はヘリックスにDNAが渦巻くわけではないため、最低点ではそれだけの価値があることを思い出させる壊れない債券はありません。常識のように聞こえますが、日々の深さに深く入っているときは忘れがちです。

あなたの会社はあなたの従業員の夢ではないことを覚えておく必要があります。一部の人は金銭的なピンチにいて、足を取り戻すか、より良いものを見つけることができるようになるまで、彼らを乗り越えるために安定した収入が必要です。他の人にとっては、あなたとあなたの会社は、彼らが着陸しなかった夢のギグのフォールバックオプションでした。そして最後に、あなたが仕事をしたと言っていなかったことをすべて聞いたすべての人が伴い、条件に同意した人がいます。そして、彼らが仕事を始めたとき、彼らは仕事をしたくないことを明らかにしましたまるであなたがそれらにロープを引っ張ったかのように見せました。これは私を導きます…

デートと同じように、新婚旅行の期間が終了し、誰もが彼らの最高の行動に基づいて行動するのをやめるまで、あなたが一緒にいる人を本当に知らないのと同じように、あなたは彼らが雇った人を本当に知りませんしばらくの間あなたのために働いています。たとえば、私を雇ったときのすべての雇用主によると、私は裁判所の速記者のタイピングスキルを持っていて、現代のドンドレーパーのようなPowerPointのプレゼンテーションをまとめることができました。その仕事を持っている私にカット：私は最大4本の指（そしてまだそうしている！）でタイプし、インターネットから画像を文書にコピーして貼り付けて、私に性交を強調しました、そして、私は一般的にオートパイロットで行ったとき、毎日が上級炎でした昼食の直後。しかし、私は仕事を得るために私が言わなければならなかったことを言ったので、なぜ候補者はあなたに同じことをしないのでしょうか？

私は、ほとんどの人が悪意からあなたに嘘をついていないと固く信じています。彼らには請求書と責任があり、あなたのように、彼らは大人であり、彼らが信託基金の赤ちゃんでない限り、彼らは生きるためにお金が必要です。ですから、彼らが本当に望んでいない仕事のためであっても、彼らが自分自身の最も理想的なバージョンを提示することは理にかなっています。私はこれを書いていないので、あなたは不信感のある人に変わります。むしろ、私はあなたがあなたの腸の本能を磨いてほしいので、仕事候補者があなたの精神と正しく座っていないことを言ったり、したりするときにあなたの辛い感覚を聞くようにしてください。

あなたが最新のすべての上司に、あなたに多くの争いと頭痛を救いましょう。給与、特典、健康保険と引き換えに堅実な雇用を提供することは、フッドウィンクではありません。仕事をサマーキャンプのように感じさせることはあなたの責任ではありません。誰かが求人に同意しているが、それは仕事の日の毎秒魅力的でも楽しいことではないので、掘り出し物の終わりを抱きしめたくない場合、彼らはあなたの時間を無駄にしています。 t。

または多分あなたはしました。私はあなたの人生を知りませんが、私が知っていることは、あなたが承認しない、または独裁者が高い離職率だけでなく、あなたがあなたの環境を作成するように振る舞うことを敢えてするときにいつでも、いまいましい愚か者を演じることです従業員はあなたについてたわごとを話します。実際には、従業員のあなたのなりすましが非常に優れているので、Lorne Michaelsが経済の窓席を予約しているので、彼らは参加できますSNLキャストしてから、めちゃくちゃになり、過酷な行動を再検討する必要があります。しかし、率直に言って、その自己吸収された理由があなたが職場で自分自身を運ぶ方法の背後にある動機ではないはずなので、オフィスのゴミの話により、潜在的に傷ついた自我にピンを入れましょう。あなたをやる気にさせるべきことは、あなたが上司になりたいのかリーダーになりたいのかを決定し、それをどのように実行するのが最善かを考え出すことです。

私が私と私の友人の経験で観察したのは、典型的なボスが単に要求をし、収益のみを気にかけ、人々を使い捨てであるかのように扱うということです。そして、私はそれを手に入れます！鉄の拳と脅迫での裁定は、望ましい結果をもたらすことができます。独裁政権、政治家、ジャマイカの髪の編組を見てください。しかし、リーダー、特に成功したリーダー（成功は富を蓄積することに限定されないことに注意してください。私は対人スキルを話し、従業員の潜在能力を超えるように奨励しているなど）は別の品種です。リーダーは刺激的であり、従業員が彼らとの戦いにいるように感じさせ、最終的なラインよりも気にしていることを示しています。これらはすべて、従業員が最も切望されているがとらえどころのない品質である忠誠心を醸し出すことができる可能性があります。つまり、ボスに忠実なのは誰ですか？誰も？たぶん少数かもしれませんが、正直なところ、それらの少数は、上司が代表して提供するものに忠実です：お金、力、アクセス。

これはかなり自明です。あなたが思いつくすべてのアイデアがあなたの会社を高める次の素晴らしいアイデアになるわけではありません。実際、あなたのアイデアのいくつかはたわごとになります。排水溝を下る途中で、便器のすべての平方インチと接触するまっすぐなクレンジャー。そして、あなたは環境を栽培し、仕事をすることには間違った道を歩んでいるときにあなたに知らせることが含まれることを知っている人（または人々）を雇う必要があります。明らかに、これはtactで行う必要があります。誰も求めていませんニューヨーク市の本物の主婦のBethenny Frankel Energy、あなたはジョークのために焼かれるでしょう。しかし、あなたはあなたの考えや意見に挑戦できる人がいる必要があります。なぜなら、彼らはあなたの視点とは異なる視点を持っているからです。

今、はい人々、一方で？確かに、彼らは素晴らしいことが素晴らしいときにあなたに固執し、誰もが勝者の周りにいることを愛しているので、あなたは空の賞賛で気分が良くなります。ただし、しばらく#strugglebusをしようとしているとき、すべての企業がやろうとしていないので、これらの吸うことはどこにも見つかりません。彼らは去って、次の食事チケットに乗っているか、話すことが物事を好転させることができるときに静かに立っています。今、あなたはあなたと一緒にトレンチで欲しい人次第ですが、私に関しては、その情報が私のビジネスの最大の利益であるかどうかを聞きたくないことを私に伝えるのに十分に大胆な人を喜んで連れて行きます、私にリップサービスを払って災害に向かって私を導いてくれて、彼らが気にしているのは小切手のクリア（別名、支払いを受けている）であり、彼らが私の「お気に入り」だと感じているからです。

従業員が会社の方向に入力するだけでは不十分です。彼らはまたあなたに入力する必要があります。ああ、あなたはあなたがフィードバックを与えるだけで、決して受け取らないと思ったのですか？たとえば、あなたはあなたの従業員が微調整して改善するために必要なものについて、あなたのAmazon.comのカスタマーレビューを配っていました。あなたは間違いありませんか？あなたは黒人イエスではなく、水の上を歩いたり、水をワインにしたりします。せいぜい、あなたは水をクリスタルライトに変えているので、誰も求めていないので、ええ、改善する必要がある領域があります。だからこそ、あなたの従業員は、せいぜい、あなたがそれらを否定的に、または最悪の場合、間違ったことを言うのに緊張しているので、批評をする方法をよりよく学ぶ方法を学ぶ理由です。、それらを解雇します。私を信じてください、あなたがそれを受け取るよりも、彼らがあなたにフィードバックを与えることはもっと難しいです。それでも、建設的な批判を聞くのは難しいです。

最初は、従業員が私に批判をしてくれたたびに、私は嘔吐したかったのです。私の肌は熱くなりました。私は最悪のボスであると感じていたので、私の心はレースをしました、そして、私の従業員はすでに彼らが去る準備ができていたので、彼らの履歴書をMonster.comにすでにアップロードしていたと感じました。しかし、それは私自身のたわごとでした。時間が経つにつれて、私のそれほど偉大な傾向が私の周りの人々にどのように影響するかを聞くことに対する私の副作用は、私がこの真実を受け入れることを学んだので、私の周りの人々が減少したことを軽減しました。さて、あなたが不純な動機を持ち、あなたの耳にささやいてあなたを操作している人を雇っているなら、少なくともあなたはあなたがあなたの給与にアイゴを運んでいることを知りましたが、それはほとんどの場合に起こっていることではありません。あなたの従業員は、機会を与えられたとき、あなたがYAと一緒に行くことを意味するので、あなたが次のレベルに到達するのを手伝いたいと思っています。だから私は「あなたの仕事を楽にすることができることができることはありますか？」

オーガズムは素晴らしいですが、やりたくないことをして、人生の時間を取り戻すために誰かにお金を払ってみたことがありますか？私はy'allについては知りませんが、私にとって、委任は再生のように感じます。「私は今、これと本当に性交しようとはしていない」という雰囲気を持ち込むことほど逆効果になりません。私が望むものを手に入れるためにお尻にキスをするのが嫌いなので電話）、私が不注意な間違いを犯すので、私は自分の足を引きずっているので、私は物事を成し遂げるのに2倍時間がかかるか、または私の負のエネルギーが騒ぎになります私の周りのみんな。私を信じて：あなたがあなたがいる場所に着いたらしないでください自分ですべてをしなければならない、そうすべきではありません。代わりに、他の人を信頼して、より小さな絵に集中できるように他の人を信頼する必要があります。そして、友人が彼らを求めていなくても、あなたの友人のためにキュレーションされたU2プレイリストを作る自由な時間を持つこと。私だけ？

私が子供の頃、私は必死にLAギアスニーカーが欲しかった。理由はわかりませんが、一歩踏み出すたびにタイムズスクエアの看板のように靴底が照らされた靴を所有することに心を尽くしました。それで私は両親に尋ねました、そして彼らは丁寧に「地獄いいえ」と言って私に言ったケッズチャンピオン革の靴で十分です。確かに、でも私は10歳でした！賢明なスニーカーは欲しくありませんでした！私はドープとにじみ出る郊外の富のように見えたものが欲しかった。それは私の両親のいずれも困っていませんでした、そして、彼らは彼らのお金は食料、住宅ローン、その他の実践的な請求書にもっと費やされるよりも良いだろうという意見に不動を保持しました。確かに、私はおそらく1、2週間、トップスを悩ませましたが、私は馬鹿になりませんでした。私は単に失望を乗り越え、それらのケドを着て、クラスメートと遊んだ。そして、私の両親が私を撃ち落とすことに完全に自信がなかったなら（彼らはおそらく彼らが人々にラベル付けされていないので、もしあれば、ギアの人気は彼らが私が求めていたものを拒否する傾向があるだけでした）、彼らはそうしませんでした彼らは私が望むものを何でも買うことを知っていたので、それを見せてください。

これは、あなたが上司であるときに理解しなければならないことです。あなたはいくつかのショットを呼び出すか、あなたの従業員が嫌いなことをするつもりです。彼らはそれを乗り越えなければなりません、そしてあなたは何を推測するので、あなたは何人かの人々を失望させるという事実を乗り越えなければなりませんか？時には、あなたのビジネスの最大の利益があなたの従業員が望むものと対立することがあり、それは大丈夫です。あなたの会社は委員会で運営することはできないので、あなたは執行上の決定を下さなければなりません。そして、あなたがあなたがした選択の背後にある理由を説明したいなら（そしてあなたはそうすべきだと思います）、あなたのスタッフはあなたの思考プロセスを理解し、あなたがリスクを取ることにオープンになり、あなたがいつあなたがそうではなく、あなたのビジョンと一致するアイデアをどのように思いつくことができるかをよりよく理解することができます。それでも、別の方法で行きたい時があります。従業員には2つの選択肢があります。彼らは傷をなめることができ、KEDSに乗ることができます。または、失礼、退屈、そしてLAギアを要求することができます。あなたの権威を尊重します。いずれにせよ、最も重要なのは、あなたがトーンを設定し、彼らがそれに従うことです。基本的に、あなたはカーク・フランクリンであり、彼らは合唱団であり、「天国からのメロディー」から性交を実行しようとしています。幸運を！

まあ、これがあなたがあなた自身のビジネスをどのように運営することができるかについてのいくつかのガイダンスを提供してくれることを願っています。私は把握することがたくさんあることを知っています、そして、それは常に学ぶ、微調整、経験することが常にあるので、それは常にたくさんあります。魔法は、ウォーレン・バフェットやションダ・ライムス、または私がそれをやったことではなく、あなたの欲求とニーズに合うようにルールをカスタマイズすることではありません。

一部の指導者は、世界を征服することに関心がゼロではありません。彼らはただ情熱やスキルセットを収益化し、素敵な生活をして、彼らの小さなビジネスコミュニティの一員になりたいと思っています。他の人は、自分が行っている業界を変えたり、歴史にマークを残したり、会話を前進させたりすることに壮大なデザインを持っています。いずれにせよ、あなたの仕事をして、あなたが誇りに思う遺産を作成し、壮大な、決意、創造性、そしてあなたの人生を壮大な方法で破壊することについての時折のファンタジーが仕事を成し遂げるために必要なものであるなら、あなたは'私の種類のCEO。チャットしましょう。

しかし、ズームではありません。私があなたからズームの招待状を取得した場合、私は間違いなく自分の誘nを偽造します。