写真：Weiss Eubanks/nbcuniversal via Getty Images
の従業員ケリークラークソンショー 奥深くに分かれていますが、NBCは、ネットワークのブレイクアウトヒットデイタイムトークショーの舞台裏で泣く涙を気にしていないようです。でローリングストーン報告、シリーズの多くの現在および以前のスタッフが、ネットワークが適切に対処できなかった有毒で感情的に虐待的な職場文化を説明するために前進しました。これらの従業員は、不適切な職場行動のパターンは、エグゼクティブプロデューサーのアレックスデュダから始まります。エグゼクティブプロデューサーのアレックスデュダは、従業員が従業員に「叫び呪い」を呼び、同じことをしている生産者の文化を育みました。ある従業員は、ショーのプロダクションマネージャーは、しばしば「呪い、声を上げ、巨大なかんしゃくを投げかける」ことが多いと言います。
彼女がニューヨークに移動する前に、ケリー・クラークソンはローリングストーン経由で報告しますInstagram金曜日に。 「エンターテインメント業界での20年の間に、私はいつも心と私が正しいと信じていたことでリードしました」と彼女はInstagramに共有された投稿に書いた金曜日。 「「ケリークラークソンショー」のチームが大好きです。このショーで聞いたことがない、または軽視されている人がいることを知ることは容認できません。東海岸への移動の準備をしているので、私はこれまで以上に献身的です。動いているチームだけでなく、ニューヨークの新しいチームも、ビジネスで最高の親切で構成されています。」
ショーに取り組んだ2つの異なる情報源は、DUDAからの人種的無感覚のインスタンスを引用しています。白人のEPは、1人の白人の従業員に次のように尋ねたと言われています。「なぜ黒人はショーに来たくないのですか？なぜ黒人はケリーを見たくないのですか？」別の人は、エグゼクティブプロデューサーがどのようにしてショーに反アジアの憎悪犯罪の台頭に演説するかを尋ねたために、Dudaによって「攻撃」されたと言います。ローリングストーン：
彼らは、事件をHRに報告した後、その後いじめられ、叫び、彼らが不満を言ったエグゼクティブプロデューサーによる将来の会議から除外されたと言います。元従業員は最終的にショーを去りました。なぜなら、彼らは他の選択肢なしで報復し、追い出されたと感じたからです。
脅迫といじめの職場文化に加えて、ケリークラークソンショー従業員を適切に補償する問題があります。下位レベルのスタッフは、「ベビーシッター、犬の散歩、およびウーバーがドライバーを食べる」という仕事に就いて、目的を達成したと言います。スクルージっぽいタッチで、スタッフは2週間のクリスマス休みでも支払われませんでした。そしてアメリカの作家ギルドプロデューサーに組織化されたショーでエピソードを書くようにするというショーの実践の調査を開始しました。
複数の現在および元従業員は、これらの問題を「役に立たない」HRに何度も報告したと言います。シリーズの7人の元スタッフが伝えていますローリングストーン彼らは「NBCuniversalとの出口インタビューを使用して、否定的な経験を概説しました。」それに応じて、 nbcuniversalは声明を発表しました 米国毎週5月12日金曜日、職場の苦情を真剣に受け止めていないことを否定しています。 「私たちは安全で敬意を払った職場環境に取り組んでおり、職場の苦情を非常に真剣に受け止めており、そうでなければ間違いなく真実ではありません」とスポークスマンは電子メールで声明で述べました。 「問題が報告されると、彼らは迅速にレビューされ、調査され、必要に応じて行動します。 ケリークラークソンショー包括性と創造性の文化を育む安全で敬意を払う、公平な職場を構築するよう努めています。」
話をした11人の現在および元従業員ローリングストーンクラークソン自身は、ショーの条件がどれほど悪いか、そして彼女の従業員がどれほど不幸であるかを知り、ホストを「ファンタスティック」と呼んでいるという信念を表しています。このレポートは、それが発表されてから数日後ですケリークラークソンショーそうなるでしょうロサンゼルスからニューヨーク市への移動今後のシーズンのために。しかしに照らしてこれらの啓示、多分デュダはまだマンハッタンのアパートを探し始めるべきではないかもしれません。
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