どういうわけか、あなたがまだいつか働いているという夢があった場合 エレン・デジェネレス・ショー、再考することをお勧めします。 7月16日木曜日BuzzFeed Newsエレン・デジェネレスと彼女のエグゼクティブプロデューサーによって永続化された「有毒労働文化」に関する詳細なレポートを公開しました。 10人の元従業員と1つの現在の従業員エレン従業員は、エレンと業界全体からの報復を恐れて、「人種差別、恐怖、脅迫」に満ちた職場環境を説明することを匿名で記録しました。報告書では、従業員は、死別の日と医療休暇を取って解雇されたと主張し、ショーから受け取った健康保険の対象ではない医療費を支払うために開始したGoFundMeページを削除するように指示され、話をしないように指示されました。エレンがオフィスで彼女を見た場合。
「それは、カメラがオンになっているときにのみ起こります。それはすべてショーのためです」と、元従業員は言いました。 「彼らは人々にお金を与え、彼らを助けてくれることを知っていますが、それはショーのためです。」働いていた黒人女性エレン1年半の間、彼女は「人種差別主義者のコメント、行動、微小被gressions」を経験したと言いました。シニアレベルのプロデューサーが彼女と別の黒人従業員に「ああ、あなたは両方ともボックスブレードを持っている。私たちはあなたを混乱させないことを願っています。」彼女が差別について話したとき、彼女の同僚は彼女から距離を置き始め、彼女を「PC警察」と呼びました。
肯定的なことは何も言われていませんが踊るコメディアン、怒りの大部分は、エレンのエグゼクティブプロデューサーと他のシニアマネージャーに向けられました。エグゼクティブプロデューサーのアンディラスナー、エドガルビン、メアリーコネリーは、次のMea culpaで報告書に応答しました。
「20年近く、3,000のエピソード、および1000人以上のスタッフを雇用している間、私たちはオープンで安全で包括的な作業環境の作成に努めてきました。私たちは本当に悲嘆に暮れており、私たちの生産家族の一人でさえ否定的な経験をしたことを知って申し訳ありません。それは私たちが誰であるかではなく、私たちが努力している人ではなく、エレンが私たちのために設定したミッションではありません。記録のために、エレンショーの日々の責任は完全に私たちにあります。私たちはこれらすべてを非常に真剣に考えており、世界の多くの人が学んでいるので、私たちはより良くする必要があり、より良いことをすることを約束し、私たちはより良くすることを認識しています。」
一部の元従業員は、有毒な職場環境に服従し、新しいiPhone、JetBlueギフトカード、ショーがスポンサーから手元に置いている他の盗品など、受け取った特典を講演しなかったと主張しました。 「私たちは皆、人々がそこでどのように扱われるかについて、ある種の「これは普通ではない」と感じています」と元従業員は言いました。 「そして、これがドアを案内しています。または、あなたの契約は、誰かの羽をフリルする瞬間に更新されません。または、あなたがそこで働くことに非常に感謝し、感謝していることを示さないでください。」
