参加メディア企業の成長リスト不平等と虐待の歴史を考慮する、複雑な現在、彼らが人種差別主義者や性差別主義者の職場として説明していることを永続させたことで、元職員から精査されており、多くの人が非公開の合意にもかかわらず発言しています。前者複雑な従業員のティファニーワインは、Twitterに投稿された公開書簡で、「毎日の微小攻撃の複雑な文化が悪名高い」について書いており、特に上級従業員のジェイサリムとアーマンワリアの辞任を求められました。複雑な。
「複雑なネットワークは、黒人の芸術、黒人消費者、黒人労働者なしでは存在しませんでしたが、会社自体は最も脆弱な人口のための安全なスペースではありません。黒人女性」ワインは書いた。 「私は、女嫌い、反黒人、好意、レイプ文化に染み込んだ有毒な職場文化に取り組み、あまりにも長い間繁栄してきた人口統計学的な線全体で不平等を支払いたいと思います。」ワインは、ウォリアと協力している間に経験した卑劣で不適切な行動を詳述し、「他の5人の女性」とともにサリムに彼を報告することは、後に昇進するのを止めなかったと言いました。彼女はまた、で事件を説明しました複雑な「彼女の人生で最もトラウマ的な経験の1つである」と言って、その経営陣が言った。複雑な敷物の下で問題を一掃しました。 「私は二度とオフィスで安全だとは感じませんでした」と彼女は書いた。
ワインの公開書簡に続いて、多数の元従業員が彼らの経験についてツイートしました複雑な、有毒で安全でない職場のワインの説明を反映しています。 「最後の数日間は疲れ、引き起こされてきました。また、NDAに署名しているにもかかわらず、[ワイン]で公に立つ必要があります。コンプレックスは、スポーツのために黒人女性を粉砕する機械です。それは驚くべきことです、私が耐えることを余儀なくされたBS」 のアソシエイトエディター複雑なキアナ・フィッツジェラルドは書いた。 「どんな毒性の複雑な物語を共有すべきですか？」の元副編集者複雑なケレンサ・カデナスがツイートした。 「私が報告できなかったブルペンでのレイプジョーク、私と同じ立場にある男性よりも20k少ない、保護観察期間は、私がそれをしたのと同じくらい一生懸命働いているかどうかを言われた後、「十分に微笑んでいない」と言った。より良い場所になるでしょう。」
複雑な ネットワークは、元従業員が共有したストーリーをTwitterで短い声明で扱いました。 「複雑なネットワークは働くのに最適な場所だと信じていますが、決して完璧ではありません」と声明は始まりました。 「私たちのブランド、コミュニティ、同僚、そして安全で包括的な職場は誰にとっても期待されるべきであるという信念は、この会社を今日のものにすることです。」これに応じて、ワインは「ブランドの前に「同僚」をリストすることさえできない」という声明を書いた人を指摘しました。複雑な従業員は声明を次のように説明しました「哀れ」そして「in辱。」
