3日後セカンドシティのCEOアンドリューアレクサンダーは彼の立場から辞任しましたそして、劇場の制度化された人種差別に対処できないことを「私の人生の大きな失敗の1つ」と呼びました。月曜日の午後、グループを含む深夜」Sアンバー・ラフィン、サタデーナイトライブ」S Chris Redd、ブラックレディスケッチショー」S Ashley Nicole Black、 そしてデトロイトサム・リチャードソン- Twitterで2番目の都市に宛てられたオープンレターを共有しました。グループは、「消去、人種差別、操作、賃金不平等、トークニズム、黒人文化の収益化、およびトラウマを与える」と述べています。sic]第二都市での黒人芸術家の経験は、もはや容認されません。」ここで完全な手紙を読むことができます：
この手紙は、黒人のパフォーマーに対して人種差別主義者であるか、性的不正行為と性的暴行の罪を犯した2番目の都市スタッフに対する複数の調査を求めています。この手紙は、アレクサンダーの辞任に続いてセカンドシティの暫定エグゼクティブプロデューサー（および劇場の最初のブラックEP）を務めているアンソニールブランが、卒業生のグループが「燃える家への統合」と説明している立場に置かれていることに注意してください。また、独立したHR企業の雇用、外部のBIPOC所有の多様性および包括的企業、および新しいBIPOCエグゼクティブプロデューサーのためのより多くのスタッフと学生のサポートなど、劇場を導くのに役立つ複数の変更を求めています。 「黒人の卒業生と現在の従業員として、私たちは兄弟姉妹を安全に保つことが私たちの責任だと感じています」と手紙は結論付けています。 「あなたは私たちの名前を使ってビジネスを販売していますが、良心的に2番目の都市をブラックコメディが繁栄するための効果的な場所として推奨することはできません。」
セカンドシティの現在の計算は、劇場の後に最初に展開されました5月31日にブラックライフマターサポートのメッセージをツイートしました、それは言った、「言うまでもなく、共謀することは。黒人の生活、物語、芸術、魂は重要です。」ツイートはaを促しました広く循環したTwitterスレッド6月4日にミョウバンとブルックリンナインナイン作家のデウェイン・パーキンスは、長年にわたって劇場の人種差別の文化と過ごした複数の経験を共有しました。パーキンスのスレッドは、他の2番目の都市のパフォーマーや卒業生にインスピレーションを与え、自分の体験を共有しました。アレクサンダーの出発の発表6月5日。劇場はまだ公開書簡についてコメントしていませんが、パフォーマーと卒業生のグループは72時間以内に応答を要求しています。
