3つのチャートは、ハリウッドで舞台裏の性差別を示しています

ava duvernay on set。写真：パラマウント写真

USCのメディア、多様性、およびソーシャルチェンジイニシアチブがリリースされましたその最新のレポート映画業界の多様性と代表について、結果は予測可能であるのと同じくらい残念です。2014年は白人男性にとって旗の年でした：今年の最も売り上げの高い上位100の映画では、話すパートのわずか26.9％が非白人の俳優に行き、話すパーツの28.1％だけが女性に属していました。リードの役割になると、問題はさらに悪化しました。100本の映画のうち21件のわずかな21人が女性のリードまたは共同リードを持っていました。女性のキャラクターが現れたとき、彼らは男性のキャラクターよりも露出した服を着たり、裸になる可能性がほぼ3倍高かった。

下のパイチャートで示されているように、カメラの後ろに始まる問題です。サンプル内の107人のクレジットディレクターのうち、2人だけ - セルマ's ava duvernayと壊れていないのアンジェリーナ・ジョリー - 女性であり、それはわずかな1.9％になりました。昨年は異常ではありませんでした。700の映画の7年間のサンプルを超えて、779人のクレジットディレクター（3.5％）のうち28人だけが女性でした。そして、当然のことながら、ジェンダーのギャップは監督の椅子に限定されません。 2014年のトップフィルムの295人のクレジット作家のうち、33人だけが女性であり、11.2％のシェアでした。 926人の生産者のうち、175人だけが女性で、なんと18.9％でした。

ハリウッドが白人の男性監督から離れると、結果はしばしば「どちらかまたは」決定になります。 7年間のサンプルでは、​​779人の取締役のうち45人（5.8％）が黒人でしたが、19人（2.4％）だけがアジア人またはアジア系アメリカ人でした。これらの45人の黒人監督のうち、3人（6.7％）しか女性でした。 19人のアジアのディレクターのうち、5.2％が女性でした。つまり、1人だけです。