監督のAva Duvernay、Gillian Robespierre、Marielle Heller。写真：Kelly ChielloとGetty Imagesによる写真
この時点までに、映画で働く女性は男性よりも厳しい時期を持っていることが十分に確立されています。それでも、tumblrがアカウントをアカウントする場合たわごとの人々は女性監督に言います最近デビューしましたが、すぐにバイラルになりました。そのクラウドソーシングされた逸話の多くは、極端な性差別と嫌がらせのひどい物語を含んでいましたが、目を見張るようなものは小さな物語であるほど、女性監督（およびプロデューサーが好きなより一般的な微小攻撃がありました。自分）定期的に対処する必要があります。これらの小さな犯罪は、彼らがそれをしているとは知らない人によってしばしば犯されますが、彼らは合計することができ、女性の映画製作者、そしてより啓発された産業ができるまでハリウッドを窒息させ続ける性差別の雲に貢献することができますバットバックします。私はそれらの映画製作者の何人かと話をして、彼らが通常直面している差別の形のより良い感覚を得るために話しました。これらの4つの例は、最も一般的に引用された例でした。
ベビーシッターの障壁
私は最近、エグゼクティブプロデュースを作成しました招待状、Karyn Kusama（監督も監督ガールファイトそしてジェニファーの体）。 Karynは以前の映画について話してくれました。そこで彼女は潜在的な映画監督との会議を手配し、男性の生産者も彼らがいると主張していることを発見しました。この種の「ベビーシッター」は、女性の映画製作者と常に起こります。彼らは、男性のカウンターパートと同じレベルの信頼を認められていません。クサマと撮影監督との出会いは、男が彼女に言ったとき、「あなたがこの映画を監督するために彼を置き去りにしているのはどれほどひどいのか」と彼女に言ったとき。この男が自分の子供を持っていたという事実を気にしないでください！
「私は彼の貧しい子供たちが一度に何ヶ月も離れて射撃していたときにパパに見捨てられたことについてどのように感じたか尋ねたかった」とクサマは回想します。私は当初、彼らが「ベビーサット」を感じていることにresしていましたが、彼らが女性があまりにも頻繁に容認しなければならないような妨害行為、未獲得の優位性、女性嫌悪感を証しているのを見るのは喜ばしいことでした。」
そのベビーシッターの障壁も、取引をすることにまで及びます。ソニーハックから出てくる最も顕著な物語の1つは、女性が男性のカウンターパートよりも少ない給料を支払われた方法でした。アメリカンハッスルたとえば、彼らの共演者であるジェレミー・レナーとして、彼らは映画の成功にとって議論の余地のないほど重要でした。エンターテインメント弁護士のエルサ・ラモによると、ベビーシッターの障壁は補償のこの格差に貢献しています。 「男性の才能では見られないエージェント、マネージャー、弁護士による女性の才能の固有の過剰保護、ほぼ「被害」があります」と彼女は観察しました。 「それはまるで担当者がビジネス取引の複雑さから女性を保護しようとしているかのようです。」
そのベビーシッターの障壁をどのように壊すことができますか？ 「私は、より成功した女性が交渉にそれらを含める担当者を探していることを発見しました」とラモスは言いました。 「「バイビング」することで、女性はあまり真剣に受け止められません。」
ミニ私の問題
エゴ主導の自己執着映画産業の強力なパラダイムは、味と視点だけでなく、文化、背景、そしてはい、性別の観点からだけでなく、自分自身に似た協力者を求めたいという重要なプレーヤーの欲求です。それが方法です安全性は保証されていません監督のコリン・トレバロウは、監督のギグを大規模な大ヒット作のように取得することができましたジュラシックワールド彼のベルトの下にマイクロバッジ独立した機能が1つしかないにもかかわらず：別の既存の監督、トゥモローランドヘルマーブラッドバード、トレバロウに推奨されましたジュラシックワールドプロデューサーのフランク・マーシャルは、「私を思い出させるこの男がいる」と言った。サンダンスから2億ドルのスタジオ映画にまっすぐジャンプする機会を与えられた女性監督はほとんどありません。主な理由の1つは、ハリウッドにミニメスを注目できる女性のブラッドバードが十分にないことです。
「Simpatico」と「あなたが知っている人」の要因は業界で非常に強力ですが、彼らを永続させる人々は、彼らがしばしば新しい「異なる」才能を除外することに気づかないかもしれません。私はかつてスタジオの主要な幹部とパネルで話をしました。彼は、彼が以前にすでに働いていたプロデューサーや監督を雇うのが好きだとかなり無知に言っていました...そして、それらの人々のほとんどは男性と白人でした！彼が本質的に宣言していたのは、もしあなたがまだ「クラブにいる」ならば、難しい運だということでした。このパネルは女性映画製作者の会議で行われたため、コメントは聴衆とあまりうまくいきませんでしたが、彼らが彼に与えた現実のチェックは、ハリウッドの幹部が通常、結果なしに自由に差別できる映画業界では非常にまれです。
その差別も早く始まります。 「映画学校の私のクラスはほぼ50％の女性で、適度に多様でした」と、作家監督のリア・マイヤーホフは言いました。私はユニコーンを信じています、「しかし、教員は主に年配のまっすぐな白人男性で構成されていました。ある教師は、文字通り、男性の生徒が座る傾向があった部屋の片側に向けてすべての講義を指示しました。」トップフィルムスクールの卒業生のほぼ半数は女性ですが、2014年から2015年までのトップ映画祭で初演される物語の監督の18％しか構成されていません。
マーサ・スティーブンスが共同監督するまでではありませんでした土地！彼女は、彼女がそのような風土病性差別について否定していることに気づいた。 「映画学校では、自分自身を犠牲者として考えたくありませんでした。 「私はそれについて考えることができませんでした。さもなければ、最初から敗北を感じていたでしょうが、振り返ってみると、私はしばしばタガロンの妹のように扱われていました。」彼女はすでに30歳の前に3つの称賛された機能を監督していますが、「私の監督クラスを振り返って、「あなたは監督した映画の数」と言うことができます」 - スティーブンスは、他の人が彼女の業績を認識するのは難しいと言っています。 「私はこの時点で自分自身に自分の価値を証明しましたが、私はまだそれを他の人に毎年証明しなければならないことを知っています」と彼女は言いました。 「すべての女性監督にとってはそうだと確信しています。私たちが過去に何をしたかは関係ありません。私たちはまだ自分自身を証明しなければなりません。」
膝の無礼
私の乗組員がセットで初めて会ったとき、彼らは私がプロデューサーであると想定することはめったになく、私をほとんど尊重しません。私は私を「ボス」と呼ぶべきだったクルーによって「人形」と「恋人」と呼ばれていました、私は頻繁に「より暖かく」「柔らかく」と言われています。話す！"男性の声の不協和音の上で、注目を集めて冗談を言っています。
これは、カクテルパーティーやネットワーキングイベントでもオフセットされます。このイベントでは、自己紹介をする前に、私が無視したり、多くのウィンドバガリーとマンスプレインを通して歯を塗ったりします。 「映画祭や業界のイベントで、私は自分自身を部屋で唯一の女性監督であることがよく、女優やガールフレンドと絶えず間違え、会話をやり取りしました。」
このような少数のディレクター、プロデューサー、幹部は女性であるため、業界の人々は私たちに会うと低い期待を持っています。彼らは女性が彼らを雇ったり解雇する力を持っているとは思わないので、私たちに対するデフォルトの態度はしばしば無礼の1つです。彼らが女性が担当していることを知っていても、その無礼は解体するのが難しいです。でニューヨーク時代数年前にインタビューします、男の子は泣きませんキンバリー・パース監督は、乗組員の何人かが担当している女性にどのように反応したかについて話しました。 「何人かの男性と一緒に、私は彼らの母親に靴下を拾うように言っているようなものだと思わずにはいられません」と彼女は言いました。 「何があっても、あなたは彼らの母親であり、あなたは彼らの妻です。」
むらのある連帯
業界の他の女性からの女性取締役への支援の欠如はめったに議論されず、それについて話すことさえ連帯の欠如を示唆しています。しかし、女性がハリウッドで真に進歩するためには、私たち全員（女性と男性の両方）が私たちの潜在意識の偏見に直面しなければなりません。私たちの何人かは、男性が支配する現状に非常に洗脳されているので、興行で成功することについての私たちの信念や意見が操作されていることに気づかず、良い映画を作るものについての意見でさえ、ランクが80パーセントの男性である映画批評家の艦隊。ハリウッドの精神は男性に完全に支配されているので、実際には、少数の女性でさえも助けにならないことがよくあります。
「ほとんどの女性映画幹部は卑劣で意地悪であることがわかりました」と、ある女性スタジオの幹部は私に認めました。彼らはメリットに関係なくキャリアを前進させます。それはあなたの上司が最も関係していることを理解し、それになることです。そして、もちろん、ほとんどのボスは男性である傾向があります。」
反対に、現状に対する怒りに非常に盲目にされている女性がいて、女性監督が作るべき映画の種類を指示したいと思っています。私の会社であるGameChanger Filmsが最初の映画の制作を発表したとき、土地！スティーブンスとアーロン・カッツによって、映画には2人の男性の主人公と男性の共同ディレクターがいたので、かなりの量のvitriolが私たちに投げかけられました。スティーブンスがすでに2つの称賛された機能の唯一のディレクターであり、彼女が元々考えていたことを気にしないでください土地！そして、彼女の映画学校のクラスメートにそれを共同監督するように頼みました。
「女性に課せられる期待は非常に制限的で具体的であるため、男性が物語を書かなければならない選択肢の近くにはありません。人々はまだ女性をあまりにも多くの創造的な自由を行使したとして批判しています」とスティーブンスは言いました。 「個人的には、私はすべての人を喜ばせようとするのではなく、自分のビジョンにとどまります。これは不可能です。」
作家のジリアン・フリンは最近、復venファンタジーのとき、それが難しい方法であることを発見しましたGone Girlエイミーダンのキャラクターが女性の否定的で憎むべき表現であると感じた人々によって、女性嫌いと見なされました。 Flynnが答えたフェミニズムの幅広い定義には、女性の反ヒーローを持つ能力を含める必要があります。そして、女性アーティストが作成できるキャラクターや物語の種類を制限することは、非常に反フェミニストです。
ジェン・マクゴーワン、ディレクターケリー＆カル、「支配的なパラダイムの人々は、完全かつ完全な個性の特権を得ますが、もちろん、私たちの残りの部分は、許可された行動と期待の小さなセットで判断する必要があります。重要なのは、多くの女性監督がいるまで、女性はモノリスではないことを本当に理解することができるということです。」
見通しは改善されています
幸いなことに、女性の映画製作者への投資に専念している女性が運営する生産会社の最近の急増がありました。私自身のゲームチェンジャー映画に加えて、女性主導の映画の制作に専念する他の企業には、エイミー・ホブビーとアン・ハベルのタンジェリンエンターテイメント、ジェシカエルバウムのグロリアサンチェスプロダクション、ブルーナパパンドレアの太平洋標準、ローズバインのドールハウスコレクティブ、レナダンハムのドゥンハムのドゥンハムのドゥンハムの映画が含まれます。カジュアルロマンス。通常、女性の映画製作者を渡す企業でさえ、注意を払い始めています：最近の作家の部屋の発表トランスパラマウントが白人男性でそれを満たしたとき、スピンオフはオンラインで非常に多くの怒りを引き起こし、スタジオは現在ダメージコントロールを行っており、グループに多様な才能を追加することを誓いました。
そのような変化にはマリエル・ヘラーがあり、そのデビュー機能10代の少女の日記今年のサンダンスで最も話題の映画の1つであり、将来について期待していました。 「女性がひどく過小評価されていることを誰もがついに認識しているように見えるので、実際には女性の映画製作者になるのに最適な時期だと思います」と、最近、ナタリー・ポートマンを主演するルース・バダー・ギンズバーグの伝記映画を監督するために署名したヘラーは言いました。 「ハリウッドが他の産業に非常に遅れていることは恥ずかしいことであり、企業は、彼らが一般の認識だけであれば、彼らが進歩的で平等な存在性であることを証明したいと考えています。したがって、ハリウッドの手が少し強制されていたとしても、変化が起こっています。あなたはそれを感じることができます。」
Gillian Robespierreのマイクロバジットデビュー明らかな子供興行収入で300万ドル以上を獲得し、彼女はエリザベスホルムと共同作成したパイロットを撮影しました。ほとんどの女性の映画製作者と同様に、彼女は、彼女が直面する運命にあるすべての微小攻撃にもかかわらず成功することを決意しています。 「産業と私たちの文化は一般的に性差別を欠いていませんが、幸運なことに、私は性別の戦いで迷子になっているとは感じていないと言って幸運です」と彼女は言いました。 「変更する必要があるすべての部品を知っています。私の仕事は、私が協力したい人たちと仕事をしたい方法で働き続け、業界が性差別主義者になることを難しくすることです。いずれにせよ、このパイロットを今すぐ編集して、機能を書きます。」
Mynette Louieは、10年以上にわたってテレビや映画プロデューサーとして働いてきました。
