多様性に向かって頻繁にリップサービスを提供しているにもかかわらず、監督のギルドオブアメリカの新しい研究は、ほとんどの業界と同様に、テレビが白人男性が他の人の前にドアに足を踏み入れることを好むことを発見しました。で5年間の研究、DGAは、2009年から10年から2013年までのテレビシーズンの間に最初のテレビエピソードを監督した479人の人々を調べ、プールが87％の白人と82％の男性であることを発見しました。 （米国全体は75％の白人、49％の男性です。）
初めてのディレクターのDGAのサンプリングは、経験のための調査コントロールとして意図されていました。「ファーストタイマーを雇用したとしても、スタジオとエグゼクティブプロデューサーは、多様性の雇用を積極的にサポートしていないことを示す選択を行っています」と、DGA副大統領のベティトーマスは声明で述べています。 「初めてのテレビディレクターはゲームに慣れておらず、映画学校を含む業界のあらゆる分野から来ています。なぜ女性や少数派が他の誰よりも資格が少ないのですか？」
そして、テレビを指示するほとんどの人はテレビを監督した人なので前に、初めてのディレクターにおけるこの多様性の欠如は、おそらく全体として職業に反映されるでしょう。 DGA大統領の言葉でパリバークレー、ギルドを率いる最初の色の人、「女性と少数派のディレクターが最初の監督の割り当てを取得するエントリーレベルでの変更がなければ、それはここから永遠に現状になります。」
DGAは、多様性に関しては、生産者に実際に散歩をするように圧力をかけるよう研究に依頼したと言います。 「ギルドの多様性タスクフォースの共同議長でもあるトーマスは、次のように述べています。 「これが彼らのチャンスです。それはすべてここから始まる可能性があります。」
